Алтайский врач Юрий Мишенин, призывавший коллег "победить в себе рабскую волю" и не бояться начальства, создал профсоюз
12 ноября 2009 г. (16:23)
Врач и активист алтайского отделения ЛДПР Юрий Мишенин создал профсоюз в Алтайской краевой офтальмологической больнице, - подробности ИА "Амител" сообщили сегодня, 12 ноября, в пресс-службе алтайского отделения партии ЛДПР.
Напомним, в августе - сентябре 2009 года в Краевой офтальмологической больнице разразился конфликт между администрацией и отделением анестезиологии и реанимации. Предметом конфликта стали условия труда, начисление отпускных, нарушение главным врачом бригадного договора и отсутствие коллективного договора.
"Например, при уходе члена коллектива в отпуск, из фонда заработной платы бригады вычитаются отпускные этого человека. Или уходит в декретный отпуск сотрудница, и из бригады забирается ставка. И оставшиеся работать люди, выполняя повышенную нагрузку, не получают за это ни копейки", – жаловались врачи.
Проблему в тот раз помогли решить депутаты фракции ЛДПР в АКЗС. Депутат Алексей Кушнарев отправил пять официальных запросов в различные инстанции, в том числе, - в краевые Управления Росздравнадзора и Роспотребнадзора и, конечно, в Прокуратуру Алтайского края. Также ему пришлось лично встречаться с начальником краевого Управления по здравоохранению и фармацевтической деятельности Валерием Елыкомовым. И только после встречи с ним дело начало продвигаться.
Заведующий отделением анестезиологии и реанимации Алтайской краевой офтальмологической больницы и по совместительству замкоординатора Октябрьского районного отделения ЛДПР в Барнауле Юрий Мишенин – главный защитник интересов сотрудников больницы. Именно он начал первым эффективно бороться за права врачей и решил создать отдельный первичный профсоюз.
"Как только вы победите в себе рабскую волю, как только переступите этот психологический порог страха перед руководителем, так сразу же увидите какое жалкое зрелище представляют из себя, ваши "монстры-руководители", - заявил Юрий Мишенин, отвечая комментаторам сайта amic.ru.
- В процессе борьбы за свои нарушенные права мы столкнулись с откровенной игрой в одни ворота, как со стороны проверяющих органов, так и профсоюза. Поэтому 13 октября 2009 года инициативной группой из числа работников нашей больницы была создана первичная профсоюзная организация работников ГУЗ "КОБ" СОЦПРОФ. Мы убедились в том, что существующая в больнице первичная профсоюзная организация в составе Федерации независимых профсоюзов России не защищает наши интересы, а, наоборот, откровенно нас предает и подставляет, мы прекратили связь с ней, а также с отраслевым профсоюзом медицинских работников ФНПР и приняли решение вступить в Общероссийский Объединенный Профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ, - рассказал председатель местного комитета профсоюза СОЦПРОФ Юрий Мишенин.
15 октября Координационный совет СОЦПРОФ зарегистрировал первичную профсоюзную организацию и наделил полномочиями проводить прием новых членов профсоюза и вести учет на основании заявлений в соответствии с п.1.5. Устава Профсоюза. В первые две недели членами этой организации стали более 30 сотрудников больницы.
- При общей численности работников больницы около 200 человек, мы уже имеем 15% работников, но заявления продолжают поступать ежедневно, - говорит Мишенин. Приоритетные направления деятельности профсоюза - защита прав младшего и среднего медперсонала, рядовых врачей и простых работников больницы.
- Как мы уже убедились, даже зарплата в 5-8 тысяч у чиновников вызывает жуткую зависть, а нас еще стращают "новой системой оплаты труда" с января 2010 г., при которой у администрации больницы якобы будут неограниченные полномочия по начислению базовой и дополнительной надбавки к заработной плате сотрудникам. Нетрудно догадаться какие это будут полномочия. Хотелось бы высказать нашей администрации, что до бесконечности унижать людей нельзя, рано или поздно чаша терпения будет переполнена,– уверен врач. Сегодня, 12 ноября, состоится открытое собрание первичного профсоюза СОЦПРОФ, на которое приглашено и руководство больницы «для конструктивного диалога».
Понеслась, кто следующий просле милиции и медиков?
ЭксАдмин 12 ноября 2009 г. 16:55
Г-н Мишенин некоторое время назад занимался фигней всякой на одном из Алтайских форумов, поливая грязью всех и вокруг вместе со своей гражданской женой. Судя по его постам - проходимец еще тот.
Травмотолог 12 ноября 2009 г. 16:58
А судя по фото- БОЛЕЕЕЕТТТТ!!!!!!!!
Прохожий мимо 12 ноября 2009 г. 17:08
Рабская воля?! У рабов есть какая-то воля?
Мишенин сам понял, что сказал? И как с таким грамотеем можно сотрудничать, если он двух слов правильно связать не в состоянии?
гостья 12 ноября 2009 г. 17:32
Молодцы! Кто-то должен начать
Врач из соседней больницы 12 ноября 2009 г. 17:40
Поддерживаем Юрия Мишенина всем коллективом , у нас аналогичная ситуация , а мы даже рот открыть БОИМСЯ , не то что - протестовать !!
Врач 12 ноября 2009 г. 17:47
Молодцы!!! Мы на вашей стороне! Здравоохранение Алтая как правильно заметил ТРАВМОТОЛОГ " БОЛЕЕЕЕТТТТ!!!!!!!!" Надо лечить и начинать надо с ГОЛОВЫ. Убирайте их всех! Ничего не могут и таким как Мишенин не дают! Успехов Вам!!!
- гость - 12 ноября 2009 г. 18:18
вот это я понимаю смельчак! честно говоря я и не сомневаюсь что в ЛДПР есть смелые и непродажные люди! Срыну -это подкоблучники пидросов. Пидросы это сборище чиновников и народу простому никогда не помогут.
сестра 12 ноября 2009 г. 18:31
Юрий можно к вам вступить в профсоюз ? Я из другой больницы. ФНПР создает только видимость что представляют интересы людей. Они продались единой россии. Они только деньги с людей собирают и конфеты на Новый год дарят и ВСЕ!!!!!!!!!!!!!!!
kob2670 зарегистрированный 12 ноября 2009 г. 20:30
На самом деле есть в тексте одна неточность. Всегда когда в прессе заходит речь о медиках, имеют ввиду врачей, забывая про медицинских сестер и санитарок, которых большинство. В наш профсоюз как раз активно вступают именно они. Врачи боятся и не могут принят решение без оглядки на администрацию, а средний и младший медперсонал доведены до предела. Идет постоянное ухудшение их материального положения, как за счет снижения коэффициента совместительства (отбор ставок из бригад) так и за счет мизерных окладов, которые не успевают не только за инфляцией, но и за прожиточным минимумом. Идет явное разделение сотрудников больницы на "избраных" и людей второго сорта. Причем "избраных" становится с каждым годом больше. Это так называемые контрактники, которым контракты слеплены из 3-4 ставок, отобранных в отделениях у медсестер. На контракте заведующие, "избраные" старшие медицинские сестры, административно - хозяйственный блок, бухгалтерия, кадры, личный шофер главного врача и т.д.
В отделении реанимации по заключенному в 2002 году бригадному договору, на 8 медицинских сестер приходилось 15,25 ставок, то есть коэффициент совместительства был около 1,9. Но вскоре началось "наступление", несмотря на бригадный договор, за короткий промежуток времени из отделения было забрано 2,25 ставок медсестер, при том что колличество физических лиц увеличилось до 10 человек. Коэффициент совместительства снизился до 1,3. При нынешних размерах окладов это 5-6 тысяч у медсестры с большим стажем и высшей категорией. Такая же ситуация во всех отделениях, даже еще хуже. Все попытки возразить или попытаться добиться справедливости, воспринимались крайне враждебно. Такие люди сразу объявляются возмутителями спокойствия (их спокойствия), зачинщиками беспорядка, шизофрениками, придурками... за данными ярлыками следуют обещания "сгноить", уничтожить и т.д.
Как только отделение анестезиологии и реанимации отказалось "повиноваться" сразу же началась процедура уничтожения отделения, которая вылилась в акцию протеста.
На сегодняшнее собрание профсоюза, был приглашен главный врач. С его стороны была высказана готовность к диалогу. С нашей стороны тоже была высказана такая готовность, но готовность именно к диалогу на равных. На условиях социального партнерства.
Пользователю: от 18:31 (сестра) могу ответить, что теоритически вы можете вступить к нам в первичку, но я бы хотел призвать коллег и медиков, и педагогов, и других бюджетников к организованности. поймите что на нашей стороне закон, внимательно изучите закон "О профессиональных союзах", купите в книжном магазине Трудовой Кодекс и внимательно его читайте, загляните в конце концов в Конституцию и Декларацию о правах человека. Поймите что все люди равны и имеют равные права не зависимо, генерал это или техничка, главный врач или вахтер.
Для создания профсоюзной первички в учреждении достаточно 4-5 человек. В случае создания первичек СОЦПРОФ в других организациях, мы сможем объдиниться в региональное отделение с созданием своей Профсоюзной инспекции по труду. Все полномочия профсоюзов и таких инспекций описаны в законе "О профсоюзах" Трудовом Кодексе, их не сложно найти и прочитать.
http://www.sotsprof.org/
kob2670 зарегистрированный 12 ноября 2009 г. 22:56
Юрий Мишенин [kob2670@mail.ru] - Отправлено: 2008.08.31 21:43:54
Комментарий:
Здравствуйте! Я не состоявшийся кандидат в депутаты Барнаульской городской Думы. Хотелось бы высказать свою точку зрения на весь этот процесс и рассказать о своих ощущениях, которые мне пришлось испытать в ходе участия в процессе выдвижения своей кандидатуры. Мысль такая появилась примерно год назад, начал готовиться заранее. Каким образом? Стал искать информацию, о Барнаульской городской Думе. Об округах и их границах. О депутатах действующих и бывших. Старался вникнуть в процесс. Принял участие в работе избирательных комиссий на декабрьских выборах и на мартовских. В состав комиссий я был введен от партии ЛДПР, так как являюсь её членом. Но на выборах в городскую Думу решил выдвигаться в порядке самовыдвижения
*******************************
Так что обычный политикан и проходимец, хоть и по делу шумит.
- гость - 13 ноября 2009 г. 09:02
Прохожий мимо
12 ноября 2009 г.
17:08 Рабская воля?! У рабов есть какая-то воля?
Мишенин сам понял, что сказал? И как с таким грамотеем можно сотрудничать, если
он двух слов правильно связать не в состоянии?
Эх прохожий проходи
эх пока не получил
Эх прохожий проходи
эх пока не получил
Цой
Мишенину 13 ноября 2009 г. 09:08
на 8 медицинских сестер приходилось 15,25 ставок, то есть коэффициент совместительства был около 1,9.
а почему не принимали на оставшиеся ставки м/с?
Скорее всего работы просто в отделении реанимации не было, как допустим в 1-й горке...
а не работать и получать больше денег - мечта идиота!
мечта идиота 13 ноября 2009 г. 09:39
в первой горке за счет часов выходит 2-2,5 ставки. Хочешь дежурь, хочешь на ставку работай. А в плановой больнице когда нет возможности дежурить единственным спасением является бригадная форма организации труда. Наверное для того и не принимали сестер, что бы не терять в зарплате, справлялись тем составом. И вам никто не мешает работать на голую ставку, только на голой ставке будете с голой ж...
друг товарища 13 ноября 2009 г. 09:54
пару лет назад моего друга привези в первую горку с аппендицитом, лежит он на кушетки в приемнике, а вокруг него уже коршуном кружит обделенный государствой эскулап, типа под новокаином то больно будет, я бы тебе советовал за наркоз заплатить всего 2,5 тысячи. Тот стонет, что мол денег с собой нет, в ответ: ничего можешь потом отдать. на том и порешили. Так что не надо тут про первую горку, какие они бедные трудяги...
прохожий 13 ноября 2009 г. 14:39
Профсоюз не поможет. Медициной в стране руководит соц.работник-экономист, ждать хорошего неприходиться! Надо чаще обращаться, к прокурору и адвокату - многие судьи в медицине ноль или продажны.
"КОЛЛЕГА" 27 ноября 2009 г. 09:01
Господин Мишенин очень лукавит в своих выступлениях в СМИ.Зная ситуацию не по наслышке, могу сказать, что сотрудники отделения, которыми "руководит" Мишенин просто используются как "трамплин" в предвыборной борьбе.
Почему Мишенин не говорит с чего начался сыр-бор? А с того, что ему якобы не доплатили денег за то, что он в период отпуска одного из его сотрудников работал за него. Так у него же в отделении бригадная форма оплаты труда! Т.е. фонд заработной платы отдается в отделение, а уж как бригадир (Мишенин) распорядится этим фондом - это его дело.Можно не думая о том, что сотрудники уходят в отпуска - распределять все средства среди членов бригады. А можно, если бригадир думает о сотрудниках, экономить часть средств и использовать их на доплату сотрудникам, выплняющим работу по замещению ущедших в отпуск. Все зависит от бригадира и челенов его бригады, как они решат, так и будет... Кстати случайно стало известно, что у врачей Мишенинского отделения средняя з/плата в месяц составляет около 25 000 рублей (это самая высокая по больнице). Поэтому мне не кажется, что Мишенина "обидел" галвный врач, он просто хочет в дипутаты и этого не скрывает.
Если вспомним историю, все революции именно так и делались ......
По данной новости комментарии больше не принимаются.
[16:28] 
[15:41] 
[15:18] 
[12:55] 
[12:29] 
[11:57] 
[11:43] 
[11:24] 
[11:14] 
[10:56] 
[10:27] 
[10:12] 
[09:43] 
[09:30] 
[09:15] 
[09:05] 
[08:56] 
[08:44] 
[08:23] 
[06:20] 
[06:10] 
[18:28] 
