21% россиян не вернется на прежнюю работу ни при каких условиях
16 октября 2012, 06:33, ИА Амител
"Зачем возвращаться, если ушел?"; "Уходя – уходи!"; "Возвращаться - плохая примета", - так считает 21% респондентов, по мнению которых возвращение на старое место было бы шагом назад в карьере. При этом женщины рассуждают столь категорично заметно чаще, чем мужчины (25% против 17%).
Однако большинство россиян все же готово вернуться на прежнюю работу, но только при соблюдении определенных условий. Так, 23% опрошенных сделают это, если на старом месте предложат более высокую зарплату: "В моей бывшей компании меня устраивало все, кроме зарплаты…" Такая точка зрения чаще распространена среди респондентов от 35 до 44 лет – 26%.
Вернуться на прежнюю работу ради более высокой должности готовы 14% россиян. Судя по комментариям, амбиции у "возвращенцев" немалые: "Если предложат стать соучредителем"; "Готов занять там должность не ниже замдиректора". Мужчины рассматривают такую возможность чаще женщин – 18% против 12%.
Еще одно значимое условие, чтобы попытаться дважды войти в одну и ту же реку (то есть компанию), - смена руководства на старой работе. Так рассуждают 13% опрошенных, впрочем, среди респондентов в возрасте от 45 лет этот показатель вдвое выше – 26%. Видимо, с возрастом противоречия с начальством чаще становятся причиной увольнения. "С нынешним начальником мы не сработались", - рассказывают россияне.
8% опрошенных готовы вернуться на прежнюю работу, если им предложат удобный график или улучшат условия труда. При этом условия не всегда выглядят выполнимыми: "Хорошо бы работать только в дневные смены"; "Если организуют в офисе тренажерный зал и бассейн".
Еще 4% респондентов вновь пришли бы в старый коллектив безо всяких условий, с радостью. Судя по комментариям, так нередко рассуждают работники закрывшихся и обанкротившихся фирм: "К сожалению, компания продана – сотрудники сокращены"; "Только предприятие обанкротилось".
Столько же опрошенных (4%) вернулись бы лишь после долгого и безуспешного поиска новой работы. "Ну если уж совсем ничего не нашел бы, тогда пришлось бы возвращаться, как блудному сыну", - комментируют россияне.
Свои условия повторного трудоустройства в одну и ту же фирму выдвигают 2% россиян: "Если отлучат от руководства родственников"; "Если директор извинится передо мной"; "Если руководство полностью вернет мне задолженность по зарплате с процентами за пользование заработанными мною денежными средствами".
Затруднились назвать условия, при которых они готовы вернуться к прежнему работодателю, 11% опрошенных.
+++
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 166
Время проведения: 2 августа 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0