В Алтайском крае уменьшают квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам

В целях защиты внутреннего рынка труда и поддержания оптимального баланса привлечения в экономику края иностранных трудовых ресурсов, в Алтайском крае намечена устойчивая тенденция к уменьшению из года в год квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам. Об этом сегодня, 17 марта, сообщила пресс-секретарь УФМС России по Алтайскому краю Мария Южакова.

Так, на 2007 год, утвержденный размер квоты на выдачу разрешений на работу для Алтайского края составлял 62 795 разрешений, на 2008 год - 4 117, на 2009 год - 3 293, на 2010 год - 1 593, на 2011 год - 1 250, на 2012 год -1 154, на 2013 год - 1 028, на 2014 год - 807.

В 2013 году процент исчерпания квоты на выдачу разрешений на работу составил - 72,7 % (оформлено - 747 разрешений) в 2012 году квота исчерпана на 70,1% (оформлено - 809 разрешений на работу).

Для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и желающих осуществлять трудовую деятельность на территории края, в настоящее время существует законодательная альтернатива уже ставшей привычной разрешительной системе, в основе, которой заложена "определенная квота" на привлечение в экономику региона иностранных работников. Таковой является патентная система, распространяющаяся на иностранных граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность у работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями без учета установленных квот.

Возможность легально осуществлять трудовую деятельность иностранным гражданам у физических лиц на основании патента предоставлена Федеральным законом от 19.05.2010 года № 86-ФЗ, вступившим в законную силу 01.07.2010 года и с каждым годом количество иностранных граждан работающих у физических лиц увеличивается:в 2010 году УФМС России по Алтайскому краю иностранным гражданам выдано - 986 патентов,  в 2011 году - 8 686, в 2012 году - 10 300, в 2013 году - 11 514.  

В основном, это работники, привлечение которых производится в качестве подсобных рабочих, либо по определенным строительным специальностям (например, каменщик, штукатур и т.д.) при строительстве индивидуальных жилых домов, надворных построек и т.д.Большинство из них являются гражданами Узбекистана и Таджикистана.