Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Вопрос дня



Что такое электронные трудовые книжки, какие у них плюсы и зачем они нужны?

, ИА "Амител"
Электронные трудовые книжки в скором времени заменят бумажные

Фото: okbuh.ru


Электронные трудовые книжки могут в скором времени заменить в России бумажные. Пока проект находится на стадии обсуждения. Известно только то, что переходить на новую систему будут в добровольном порядке. Формат решили сменить, так как действующий неудобен и работодателям, и гражданам, и Пенсионному фонду. Что из себя будут представлять электронные книжки, зачем они нужны, какие у них плюсы и минусы, читайте в нашей рубрике "Вопрос-ответ".

Напомним, что в 2016 году Министерство труда приступило к проработке проекта введения электронного трудового договора, который будет касаться в первую очередь дистанционных работников. Такая мера должна повлиять на повышение уровня легальной занятости.

1
Что это такое и чем отличается от бумажного варианта?

Электронная трудовая книжка — тот же самый официальный документ. Здесь будет содержаться вся информация о сотруднике, история его должностных переходов и мест работы. Данная идея возникла потому, что бумажная форма часто приходит в негодность, теряется или даже может быть испорчена самим работником.

Документ будет представлять собой файл, хранящийся в общероссийской базе персонифицированного учета. При этом данная система будет интегрирована с государственными службами, такими как Пенсионный фонд и Управление социальной защиты населения.

Никакого кардинального отличия не будет. Суть остается та же: этот документ, хоть и в электронном виде, останется главным для каждого работающего гражданина страны. Информационный блок будет включать сведения об образовании, стаже работы, должностях и местах работы, причинах расторжения трудовых договоров.

Главное различие заключается все-таки в интеграции с другими системами.

2
Зачем хотят ввести?

В этом вопросе Россия далеко не впереди планеты всей — во многих европейских странах трудовые книжки перестали существовать уже давно, а заменили их электронными базами данных Пенсионных фондов и рекомендательными письмами. У бумажных книжек много минусов, среди которых риск утери или порчи, при этом восстановить документ довольно проблематично, случаи мошенничества — бланки трудовых часто подделываются, затраты организаций на хранение книжек сотрудников, расходы на кадровое делопроизводство — заверение копий, ручное заполнение. Все перечисленные проблемы должны решиться с введением электронного формата.

3
За и против

У новой системы есть свои плюсы и минусы. Если говорить о положительных моментах, то систему, по сути, можно будет со временем совершенствовать, например, добавить интеграцию с дополнительными системами или автозаполнение, кроме того, упростится кадровое делопроизводство. Здесь риск ошибки или опечатки, потери сведений будет сведен к минимуму. А еще больше ни один недобросовестный работодатель не сможет удерживать трудовую работника.

Среди недостатков противники новинки называют высокие затраты государства на разработку, поддержку и защиту от несанкционированного доступа к базе данных со сведениями по трудовой деятельности граждан, необходимость ввода в систему большого объема информации с бумажных документов, возможность сбоя программного обеспечения и невозможность реализовать программу в регионах, где нет доступа в интернет.

Автор:
Мария Трубина Редактор рубрики Афиша +7 (3852) 59 44 66

Смотрите также
Партнёры

Комментарии

20.04.2017 13:12
- гость -

21 век.вкалывают роботы,а не человек. соответственно и трудовые электронные

0  0
20.04.2017 13:31
- гость -

Формат решили сменить, так как действующий неудобен и работодателям, и гражданам, и Пенсионному фонду

интересно, в чем заключается неудобство наличие бумажной трудовой книжки для граждан )

0  0
20.04.2017 13:45
- гость -

Я вижу в этом усиление контроля за пенсионными и социальными отчислениями, а так же упрощение системы учета для Росстата работающих по отраслям , ну и тд...

0  0
20.04.2017 13:58
- гость -

Я вижу в этом усиление контроля за пенсионными и социальными отчислениями, а так же упрощение системы учета для Росстата работающих по отраслям , ну и тд...

В Пенсионный фонд работодателем ежемесячно и ежеквартально сдаются отчёты с указанием ФИО, даты рождения,прописки ,паспортных данных , доходов этих самых сотрудников и суммами начисленных и перечисленных за них страховых взносов. ЧТО ЕЩЁ НАДО ДЛЯ КОНТРОЛЯ???? Совесть надо иметь и не тырить бабло.

0  0
20.04.2017 14:03
- гость -

Пережиток сталинской эпохи - трудовую забирает себе работадатель и хранит у себя зачем то в сейфе? Чтоб работник не убежал что ли? Ну так паспорт у него ещё заберите.

0  0
20.04.2017 14:05
- гость -

20.04.2017 13:58
- гость -

кто то подает, а кто то нет. ИП работают по разному...

0  0
20.04.2017 14:05
- гость -

учет неработающих упрощается, не все встают на биржу

0  0
20.04.2017 14:06
- гость -

фрилансеры опять же

0  0
20.04.2017 14:07
- гость -

кто то подает, а кто то нет. ИП работают по разному...

Факт остаётся фактом - если работает и платятся страховые взносы, значит есть запись в трудовой книжке, если не платятся, то скорее всего человек и не трудоустроен официально и значит ни о какой трудовой книжке речи нет.Что они учитывать то собираются?

0  0
20.04.2017 14:10
- гость -

учет неработающих упрощается, не все встают на биржу

Это вообще такая информация, которую наши доблестные органы статнаблюдения выдадут такую,какую надо.

0  0
20.04.2017 14:11
- гость -

Со слов Голодец у нас 17 миллионов работает в темной схеме, а возможно и больше.
Наверное это путь к решению этой проблемы в том числе.

0  0
20.04.2017 14:12
- гость -

20.04.2017 14:10
- гость -

одно дело выдавать публично, другое оценить реальное положение

0  0
20.04.2017 14:15
- гость -


20.04.2017 14:03
- гость -

Пережиток сталинской эпохи - трудовую забирает себе работадатель и хранит у себя зачем то в сейфе?

1918 год это таки сталинская эпоха

0  0
20.04.2017 14:24
- гость -

А вы знаете, что россияне стали богаче?

Совокупное состояние 200 самых богатых бизнесменов России выросло за год на 100 миллиардов долларов — до 460 миллиардов. К такому выводу пришли эксперты Forbes, составившие ежегодный рейтинг.

Число долларовых миллиардеров в России, по данным издания, за год увеличилось с 77 до 96. Размер состояния, необходимого для попадания в список 200 самых богатых бизнесменов, оказался рекордно высоким — 500 миллионов долларов (годом ранее 350 миллионов долларов).

Двести воров украли у граждан России --100 миллиардов долларов! В рублях (боюсь ошибиться) 6 триллионов рублей?

0  0
20.04.2017 17:01
- гость -

20.04.2017 14:24
- гость -
ну и? сказать то что хотел?

0  0
Войти     Зарегистрироваться
Имя

Введите код с картинки:


Архив новостей