Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Новости

Большинство работодателей примут на работу скорее женщину, чем мужчину

, ИА "Амител"
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди представителей российских предприятий и организаций, при трудоустройстве пол соискателя играет заметно меньшую роль, чем его профессиональные качества.

Бытует мнение, что мужчине легче устроиться на работу и получить желаемое место в компании, нежели женщине. И действительно, на собеседовании мужчину не станут спрашивать, собирается ли он в ближайшее время жениться и обзаводиться детьми. Если же семья и дети у претендента уже есть, то вряд ли это смутит работодателя: на работоспособности мужчины и его присутствии на рабочем месте эти обстоятельства, как правило, не отражаются.

Однако, как показал опрос кадровых специалистов отечественных компаний, в наше время мужчины-соискатели имеют не слишком большое преимущество перед дамами: представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин – в 47%.

Скорее женщину, чем мужчину, примет на работу 41% работодателей. В свою очередь 47% кадровиков скорее остановят свой выбор на мужчине. К плюсам представителей сильного пола респонденты относят «предсказуемость поведения» и то, что они «не уходят в декрет». В числе женских преимуществ – выносливость, ответственность, усидчивость, а также более низкие, нежели у мужчин, зарплатные ожидания. Иными словами, зачастую работодателю выгоднее принять на работу женщину: в силу сохранившихся в обществе установок она может выполнять тот же объём работы, но за меньшие деньги.

Строгие предпочтения относительно пола соискателей имеют всего по 6% компаний. В большинстве случаев это связано со спецификой работы: «Нашу работу выдержат только настоящие мужчины»; «На должность секретаря на ресепшен можно взять только женщину».

Если же работодателю приходится выбирать из числа соискателей-женщин, то при прочих равных шансы получить желаемую должность выше у замужних дам с детьми (желательно достаточно взрослыми) – 26%.

7% работодателей отдают предпочтение незамужним и бездетным претенденткам. Респонденты уверены, что, имея малую загруженность в быту и минимум обязательств, такие сотрудницы будут «полностью поглощены работой».

А вот незамужних или разведённых женщин с детьми предпочтут лишь 3% работодателей (любопытно, что, по результатам зарубежных исследований, такие женщины добиваются больших успехов в маркетинге и продажах). Столько же работодателей (3%) из всех кандидатов-женщин, скорее всего, выберут замужних, но бездетных дам.

Если же говорить о том, кому работодатели скорее откажут в приёме на работу, то чаще всего это замужние (преимущественно молодые) женщины, не обзаведшиеся детьми на момент трудоустройства (16%). Причина очевидна: такая сотрудница может в ближайшее же время покинуть компанию ради пополнения в семействе, и придётся срочно искать ей замену.

Незамужних и бездетных избегают принимать на работу 9% представителей компаний, состоящих в браке и имеющих детей (особенно маленьких) – 6%, незамужних или разведённых женщин с детьми – 5%.

И всё же для солидного числа работодателей (49% и 47% соответственно) социальный статус женщины, пришедшей на собеседование, значения не имеет: «Главное – это её отношение к работе»; «В первую очередь мы смотрим на опыт работы сотрудника».

Напомним, по итогам вопроса, проведенного на сайте amic.ru, выяснилось, что для читателей ИА "Амител"  не важно — мужчина или женщина будут работать в их коллективе, — важно, какими знаниями и умениями обладает потенциальный коллега.


Кого бы Вы предпочли взять на освободившуюся вакансию?
мужчину 47 чел.
женщину 29 чел.
руководствовался бы не половым признаком, а знаниями и умениями 342 чел.
Родственника или знакомого 52 чел.
Всего проголосовало: 470 чел.


Подробнее о результатах исследования »

Комментарии

15.04.2010 14:17
- гость -

???

15.04.2010 14:20
воробей

А родственные связи все таки победили! Это же россия!

15.04.2010 14:21
- гость -

Это че, мир перевернулся? Не в жисть в такое не поверю.

15.04.2010 14:21
Копетан Очевидность

приобрету у населения массаж немедецинский.

15.04.2010 14:24
- гость -

Да ерунда это конечно)) просто у мужчин гораздо выше требования к работе, и как правило если они её меняют то переходят с высокооплачиваемой на высокооплачиваемую... А девушку можно на маленький оклад посадить и будет работать..)

15.04.2010 14:26
Гадя Петрович

Капитану - а что - бесплатно никто не дает ?

15.04.2010 14:27
Троль

Устраивался на работу- должность была чудо как хороша! Условия- шикарные: зам. нач отдела с перспективой на начальника (действующий начальник- женщина пенсионного возраста) Так мне с ходу заявили, что на данном месте предпочтительно видеть именно девушку, а посему, молодой человек, топайте себе дальше. Так что всяко бывает...

15.04.2010 14:28
- гость -

гон и провокация!

15.04.2010 14:28
Копетан Очевидность

Гадя Петрович
15 апреля 2010 г.
14:26
бесплатный сыр только в мышеловке

15.04.2010 14:29
- гость -

ну а куда деваться?! женьщин по статистике в 2 раза больше мужчин, надо же кому-то работать.

15.04.2010 14:30
Гадя Петрович

а по мне так он вкуснее платного - от души ведь

15.04.2010 14:30
Гадя Петрович

14-27
ну а что - переоделся в колготки и вперед...

15.04.2010 14:31
Копетан Очевидность

Гадя Петрович
15 апреля 2010 г.
14:30
да эт все условно бесплатно. сервно абанетку преходится оплачивать ну и текущие затраты.

15.04.2010 14:32
Наденька

блин.... лучше бы все смотрели на умственные способностей... а от пола это уже совсем не зависит.... можно набрать и мужчин и женщин одинаково безграмотных и убить фирму в ноль.....

15.04.2010 14:32
- гость -

Да кстати почему в составлении статистики не было графы педеги??? им предпочтение отдают даже больше чем мужчинам и женщинам)))

15.04.2010 14:33
воробей

Ух, а я уж было подумала опять придется писк... меряться кто лучше мужчины или мы)))))))))))))))

15.04.2010 14:33
- гость -

Наденька
15 апреля 2010 г.
14:32 от пола зависят эмоциональная лабильность, итд. а в пред и -климактерическом периоде и умственные способности тоже.

15.04.2010 14:34
Копетан Очевидность

воробей
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
14:33
канечно женщины лучше

15.04.2010 14:35
Копетан Очевидность

кстати женщины могут делать несколько дел сразу и их можно загрузить работой и платить поменьше

15.04.2010 14:35
Йожыг - Erinaceus europaeus

да, женчина - многофункциональный агрегат.

15.04.2010 14:37
- гость -

2 Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
14:35 а потом всю эту работу разгребать полгода дружным мужским коллективом.

15.04.2010 14:37
Наденька

- гость -
15 апреля 2010 г.
14:33
бред........ стремление к цели свойственно и мужчине и женщине...... мало ли вдруг мужчина слишком впечатлительный... или женщина....

15.04.2010 14:39
- гость -

2 Наденька
15 апреля 2010 г.
14:37 на ваш взгляд кого больше? впечатлительных мужчин или женщин?

15.04.2010 14:39
Наденька

Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
14:34
не всегда женщины лучше...... забыли про злобные языки???

15.04.2010 14:40
Наденька

- гость -
15 апреля 2010 г.
14:39
женщин конечно..

15.04.2010 14:40
Чарли

- гость -
15 апреля 2010 г.
14:24
Зачем же так обобщать?!... Судя по ответу Вы гость мужского пола?!
Тема вообще спорная... а глядя на таблицу победил ответ "руководствовался бы не половым признаком, а знаниями и умениями", что в принципе и правильно.... хотя наверняка большинство так отвечающих слукавили)))

15.04.2010 14:41
Оля

воробей
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
14:33

конечно !!!! Женщины!!!!)

15.04.2010 14:42
Оля

а вообще женский коллектив - это ужосс...боже упаси!!!

15.04.2010 14:42
Вроде Циник

НАденька, в точку. Маменькиных сынков много. Мордочка в прыщиках, извилины гладкие, мысли в штанишках - но туда же Оклад, Машину и пр. А то что это ЗАРАБОТАТЬ надо мама не объяснила, титьку вынуть забыла.
Какая мне разница, работодателю, пол - возраст. Мне нужны с опытом работы, желанием работать и без поганого характера (с последним сложнее).

15.04.2010 14:43
- гость -

2 Наденька
15 апреля 2010 г.
14:37 Тут всё дело в виде работы.....я думаю что такую статистику нужно делать по результатам исследований в нескольких странах. Всё дело в том, что на данный момент (возможно по причине кризиса) на рынке много вакансий, на которых женщины будут гораздо эффективнее. (офис-менеджер,итд.). Это значит то, что все мужские вакансии заняты..и туда сотрудники не требуются....из чего следует что женщин увольняют чаще чем мужчин...

15.04.2010 14:43
- гость -

просто работодатели боятся что женьщина уёдет на декрет

а почеум же не бояться что мужчина запьется, подерется попадет в больницу, просто машина сломаеться -им лень пешком идти

и мужчины менее усидчивы-более вспылчивы

15.04.2010 14:44
Копетан Очевидность

Наденька
15 апреля 2010 г.
14:39
а что женщин ктото слушает чтоли? горе тому кто поведется на женские разводки

Оля
15 апреля 2010 г.
14:41
я так и подозревал что вы сипатизируете девушкам

15.04.2010 14:44
обезьяна

и дамы и мурчины должны занимать каждый свое место.
с расчет не берем теток в виде клара цеткин

15.04.2010 14:47
- гость -

2 Чарли
15 апреля 2010 г.
14:40
именно мужского плюс являюсь работодателем. Да тут даже на примере собеседования... Вы вспомните как девушка на собеседование собирается и как парень и как они вообще готовятся.

15.04.2010 14:49
Наденька

Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
14:44
правильно их слушать нельзя к ним надо прислушиваться и любить)))))

15.04.2010 14:50
- гость -

2- гость -
15 апреля 2010 г.
14:43 это тоже немаловажный фактор.. особенно в коммерческих предприятиях, где каждая единица персонала приносит доход. а когда все эти единицы уйдут в декрет... то не кому и доход будет приносить... Понятно что всё компенсируется..но как и когда....

15.04.2010 14:55
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
14:50
уход в дикрет девушки менеджыра не так страшен как уход мениджыра с наработками к канкурентам

15.04.2010 14:56
Чарли

- гость -
15 апреля 2010 г.
14:47
я конечно может неправильная девушка?!))) но когда шла на собеседование на последнее место работы (где с успехом тружусь четвертый год и потихоньку шагаю вверх по служебной лестнице - САМА) то точно не планировала ачаровать работодателя, а переживала, что у меня не хватит опыта... но я за себя могу говорить, за других не берусь... приходят на собеседования и такие девушки... что один раз посмотришь и уже хочется сказать "до свидания".... но обобщать ВСЕХ представительниц женского пола тоже не правильно... и что то я не заметила очереди из мужчин на чисто мужские (рабочие) специальности... все хотят быть начальниками, или как минимум "менеджерами"...

15.04.2010 14:58
Копетан Очевидность

Чарли
15 апреля 2010 г.
14:56
а еслиб очаровала то была бы персона вип вип и у тебя был джип джип

15.04.2010 14:59
- гость -

Сейчас декреты и больничные не совсем актуальны, особенно в комм. структурах.
болеешь- никто за тебя работать не будет, так же и с декретом.

а так - надо смотреть на каждого соискателя отдельно-
на моем опыте- это должен быть вменяемый, здравый человек, без звезной болезни,
желательно с нормально- обустронным бытом( семья, квартира, машина) и досугом.
отдам предпочтение месту рождения - город Барнаул, а не село Бурла.
желательно некурящий, т.к. на курево тратится где-то 2 часа рабочего времени.

15.04.2010 15:03
Чарли

Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
14:58
мы сейчас о работе говорим... или о том кто и как устроился в жизни?!... я не вип и у меня не джип (пока),но зато есть принципы и чистая совесть!

15.04.2010 15:03
- гость -

а вообще господа мужчины-женьщина должна быть женьщиной, дома сидеть детей ростить, по дому хозяйничать
а она бедная отпахает смену на работе-потом дома у плиты( в то время ка вы якобы уставшие-смотрите телек и пиво пьете), сделает уроки с детьми, и ещё умудряеться вас ублажить ночью

хамы вы стали

свалили все на женские плечи- и защищаетесь типа равноправия хотели сами
да просто вы слабаки стали, неспособные поднять семью, заработать дял неё денег-вот и ищите оправдание, прячитесь за глупыми отмазками....запивая свою слабость водкой

15.04.2010 15:05
Ч

- гость -
15 апреля 2010 г.
14:59
курящий или нет, по моему не первоочередной аргумент... я курящий работник, но понимая что от моей работы зависит моя ЗП в рабочее время не курю....

15.04.2010 15:07
Чарли

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:03

поддерживаю полностью!!! 5+

15.04.2010 15:11
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:03
двумя руками за! оплатил обанентку и чтоб мозг не грела и делала что сказано и вовремя.

15.04.2010 15:13
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
14:59 декреты актуальны, потому как вам придётся выплачивать декретные. В госструктуре всё просто, бюджет платит. а когда деньги в обороте, и твой новоиспечённый сотрудник уходит через месяц в декрет....

15.04.2010 15:17
Оля

Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
14:55

хмм...я не люблю работать в женском коллективе..

15.04.2010 15:17
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
14:59 А потом если и когда этот сотрудник выйдет из декрета начнутся постоянные отпуски по уходу итд. Дети болеют, от этого никуда не деться, иногда посидеть некому иногда сводить некому итд... и ещё как минимум года 2 после декрета вы будете видеть своего сотрудника очень редко... А ведь есть ещё и трудовой кодекс и минимальный размер оплаты труда. Вот и пусть мне кто нибудь обьяснит..зачем мне такой работник?

15.04.2010 15:20
- гость -

2 Оля
15 апреля 2010 г.
15:17 а почему?

15.04.2010 15:20
шеф

сильные руки это хорошо - но женщина лучше

15.04.2010 15:22
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:13
.... то за декрет платит фсс он так и называется фонд социального страхования.

Оля
15 апреля 2010 г.
15:17
а я люблю но не больше трех

15.04.2010 15:25
Липа

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:17
Что теперь детей не рожать что-ли? А их ведь еще и кормить на что-то надо эти самые 2 года после декрета.
Думая о прибылях, забываем о людях?

15.04.2010 15:28
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:17
если работа работника в том чтоб стоять на "вахте" тогда нужен почасовой вахтер
а если чилавек приносить прибыль то вообще пофиг как свое время планирует...
лиш бы интересный выхлоп выдавал.

15.04.2010 15:28
Йожыг - Erinaceus europaeus

мужик, даже если очень важный
не родит простое трёхкилограммовое дитя,
тем более - дом пятиэтажный...

15.04.2010 15:29
- гость -

у нас был случай-у женьщины болел ребенок сильно-её не отпустили на больничный
ей позвонили с больницы что ребенку срочно требуеться лекарство которое в больнице закончилось-так опять же не отпустили-причем под угрозой увольнения-а она одна ростит ребенка(так как мужик, нечсетный попался, думал только осбе(как и большинство из них сейчас)-уволят и кормить некому будет его

так вот, ребенок умер без этого лекарства через час,

работа осталась а ребенок мертв, и каково теперь ей работать....


наши работодатели совсем ничего не ценят-лишьбы им прибыль постоянно шла-думая что мы все роботы

15.04.2010 15:30
- гость -

2 Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
15:22 За декрет платит фирма... которой потом ФСС возмещает...

15.04.2010 15:31
- гость -

2 Липа
15 апреля 2010 г.
15:25 Конечно рожать... но без ущерба)) Мы думаем о своих прибылях а не о чужих... Всё остальное называется альтруизм, а это не модно.

15.04.2010 15:32
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:29

фамилью того кто не отпустил и место роботы в студию!!!

15.04.2010 15:33
Липа

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:29
И как работодатель теперь ей в глаза смотрит?
Никакая работа не стоит даже здоровья, не то что жизни.
Или ее отсутствие грозило катастрофой глобальной?

15.04.2010 15:37
Липа

А как без ущерба? Как в случае:Гость 15:29?
А если папаша оказался подлецом? На что ребенка кормить?
Не альтруизм а обычное человеческое отношение. Вряд ли кто-то из сотрудниц делает это специально, никому не хочется прослыть безответственной и ненадежной работницей.

15.04.2010 15:38
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:30
какие вы умные!!! если уж на то пошло то в фСС кто денежки то платит? с ЗП налог?
а если так и так его платить то чобы его работнику не выковырять из бюджету?

15.04.2010 15:38
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
15:29 потому что у ваших работодателей тоже есть дети.
Про больничный не совсем понятно... больничный по уходу оформляется легко при наличии справок и не за 30 минут. Если ребёнок лежит в больнице то думаю больничный уже должен быть на руках. То что ребёнок умер в больнице, из за того, что мама не привезла лекарство это вапще бред. В больницах есть все необходимые лекарства. Что касается нечестных мужиков - тоже спорно... Многие девушки живут с чесными "мужиками" и довольны. И таких куда уж больше чем остальных. Нужно проблемы в себе корректировать а не в окружающих. На этом мир построен

15.04.2010 15:39
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:17
Вот и пусть мне кто нибудь обьяснит..зачем
мне такой работник?

залетела - пусть идет на все 4 стороны, и живет как хочет? . так что ли? вообще, ни знания, ни опыт полученные в вашей же конторе, не цените? А она ведь после декрета к конкурентам уйти может.
- гость -
15 апреля 2010 г.
14:59 скажите пожалуйста, как наличие обустроенного быта (семья, машина, квартира) и место рождения влияют на ум и профессиональные качества?

15.04.2010 15:40
- гость -

2 Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
15:38 Вот!!! налог с заработной платы!!!а когда человек не заработал ещё ничего и ушол благополучно рожать??? то из каких источников???

15.04.2010 15:42
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
15:39 сотрудника который имеет знания и опыт никто никуда никогда не отпустит)). Я говорю про других сотрудниц..... Но тут проще на самом деле.. есть временные трудовые договора, испытательные сроки итд...

15.04.2010 15:45
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:38

а вы похоже и как раз мужики вдобавок начальник-раз так яро защищаете эту часть населения

начальники мужчины как раз менее понятнее по отношению к детям-и у них есть такая ужасная привычка, как унижать женьщин за то что те ценят семью и иногда уходят с работы по семейным обстоятельствам, так как их мужья почемуто не могут позволить себе такой роскоши-считают что женьщина должна и работать и умудряться решать проблемы семьи одновременно

козлы вы мужики....

15.04.2010 15:46
Липа

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:38
Некоторые организации вообще не знают такого понятия как "больничный"
Не спорю, что многие "мужики" честные, и девушки довольны. МНОГИЕ, но не все. и не всем они достаются. И не важно в общем чья здесь вина, главное то, что ребенок точно не виноват. а есть он все равно просит.

15.04.2010 15:46
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
15:39 попробую ответить за гостя от 14:59. Наличие обустроенного быта показывает то, что человек способен по крайней мере создать семью, и заработать на некоторые блага)) это гораздо лучше чем взять на работу непонятно кого. Ну а место проживания. тут вопрос городской прописки... не более того..

15.04.2010 15:46
евпат коловрат

холивар)
есть разные подходы к построению коллектива... основа - это, канешна же, профессионализм и способность решать поставленные задачи... исключением могут быть только савсем уж экстремальные особи...
ну, а кто-то может позволить себе принять в штат просто симпотных гражданок) ну прихоть такая у людей... для меня это, к примеру, неприемлимо, ибо секас на работе - это лишний девайс, гарантирующий появления гемора) лучче на работе делать арбайтен, а на отдыхе - секас

15.04.2010 15:48
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
15:45 я искренне сочуствую что вам выпало с такими сталкиваться

15.04.2010 15:49
- гость -

15 апреля 2010 г.
15:39 сотрудника который имеет знания и опыт никто никуда никогда не
отпустит)) ага, пусть на работе рожает и с ребятенком потом на работе возится.

господа работодатели, относитесь к своим сотрудникам по-человечески. производительность труда от этого только улучшится

15.04.2010 15:51
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
15:49 я подразумевал что не отпустит к конкурентам после декрета)))))))))))))))))))) А если сотрудник очень незаменимый и ценный, то можно выделить кабинет под детскую комнату)).

15.04.2010 15:52
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:40
это вы девушку с жывотом на 8 месяце на работу приняли? бу га га
позвоните в фсс там обяснят в этом плане они хорошо работают
- гость -
15 апреля 2010 г.
15:45
козлы не мы
мы не козлы

15.04.2010 15:53
Баба

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:38
Да ты какой умный,а ты попробуй один вырастить дите когда его обудь одеть надо накормить да хочется чтоб от других не отставал так как без отца.И зарплата 8 рублей.И начальство косо смотрить что б если пораньше уйти да с садика забрать да выходной один в неделю.Стыдно мне за вас мужики.Бабы все те которые без мужиков и детей ростят и деньги зарабатывают и крепкого плеча рядом нет так как многим из вас красивую жизнь подавай.Вам бы по совести помочь хотяб соседке по площадке одинокой дак нет, а вдруг своя че заподозрит всеб за бабьи спины прятаться.Эх вы.

15.04.2010 15:54
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:48

да не мне выпало, а всем
просто вы мужчины думаете что вы такие герои, а жены чтобы не обижать ваше самолюбие молчат и улыбаються

а вы этим и тешите ваше самолюбие, а со стороны не можете посмотреть на себя, страшно и стыдно
все вы герои на ваших словах а если посмотреть в целом, мужчин которыми вы себе кажетесь-уже давно нету в нашем обществе

15.04.2010 15:54
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:51
при условии что децкая комната окупицо )))))) да хоть десять

15.04.2010 15:55
- гость -

2 Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
15:52 Слава богу не приняли)))). так она и за 8 месяцев может ничего не наработать.

15.04.2010 15:55
Копетан Очевидность

Баба
15 апреля 2010 г.
15:53
контрацепция. сексуальное воспитание. ПЛАНИРОВАНИЕ беременности да и вообще жызни.

15.04.2010 15:58
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:55
так дело то не в беремености а может или не может наработать.

15.04.2010 16:01
- гость -

Уважаемая Баба
15 апреля 2010 г.
15:53 В вашем комменте вижу неск. проблем. 1)Отсутствие отца у ребёнка 2)Длинный рабочий день (не успеваете в садик)3)длинная рабочая неделя (не хватает выходного). и поэтому Эх мы)) грустно.

15.04.2010 16:02
AUTO22

Я смотрю накопилось обид у женщин на мужчин и наоборот.
Прям поле боя.
Все проблемы по моему мнению из за нищенских зарплат, работа для большинства уже не доставляет ни удовольствия, ни радости. Потому что цель деньги, а деньги не цель, а средство.

15.04.2010 16:03
- гость -

2 Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
15:58 так какжэш её заразу заставишь))

15.04.2010 16:05
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
15:46
Наличие обустроенного быта показывает
то, что человек способен по крайней мере создать семью, и заработать на
некоторые блага)) это гораздо лучше чем взять на работу непонятно кого. Ну а
место проживания. тут вопрос городской прописки... не более того..

про создание семьи понятно - это дело нехитрое. заработать на квартиру - это, как правило, не год, не два, а иногда даже не 10 (ипотека). если человек недавно начал свою трудовую карьеру - то откуда взяться квартире?
Работодателю скорее выгодно, если у работника есть ипотечный кредит - тот не будет многого требовать, возмущаться и на больничные ходить, дабы не уволили, иначе ипотеку нечем платить будет.

про прописку понятно. точнее, до сих пор не понятно, какое значение для работодателя имеет, где работник прописан. Например, если работник неплохой спец, но переехал в другой город по семейным обстоятельствам? однако суть вопроса состояла не в месте прописки, а в месте РОЖДЕНИЯ. Это здесь причем?

15.04.2010 16:06
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:03
заставить не как тока замативировать ну возможно подучить. если не помогеть то досвидос.

15.04.2010 16:07
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:01

капец типичный мужик
в том что у ребенка нет отца , обвиняет женьщину
как вам не стыдно

15.04.2010 16:07
Капитану очевидность от 15:38

С чего Вы взяли,что налог в ФСС платится с з/пл работника?С фонда з/пл. единый социальный налог платит работодатель!!!

15.04.2010 16:12
Копетан Очевидность

15 апреля 2010 г.
16:07
пля подъ.%нуть желаете?
ЕСН нету уже

15.04.2010 16:13
Мужик

Зажрались работадатели совсем, сидите в своих офисах уже не знаете что напридумывать. Навыдумывли анкет, которые нужно заполнить кандидату, зачем??? Подражание западу, вы сначала в своих фирмочках наведите порядки как на западе, а потом уже будете сотрудника принимать на работу по западным меркам. А то устроили графики работы по 12 часов и 6 дней в неделю... Куда катимся? К рабству, хотя уже так и есть

15.04.2010 16:14
воробей

если даже у нас некоторые смотрят на прописку, представьте что в Москве происходит. как те на нас смотрят и как относятся!

15.04.2010 16:15
Мужик

Сидит какая нибудь млять в отделе кадров у которой еще молоко не обсохло, а строит из себя хрен знает что...

15.04.2010 16:17
Копетан Очевидность

Мужик
15 апреля 2010 г.
16:15
а ты ее за косы домой к себе и чтоб борщ варила

15.04.2010 16:17
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:07 В том что у ребёнка нет отца..виноваты как минимум два человека..собственно отец и мать. Я никого не обвинял... "Эх мы" это не обвинение, обвинение как раз в вашем комментарии. Моя позиция такая: Если у вас ребёнок появился, то независимо от складывающихся отношений с мужчиной, вы (как и он)должны засунуть глубоко свои амбиции и воспитать ребёнка лет до 14. Потому что вы уже не для себя живёте а для него. а дальше вам решать.

15.04.2010 16:18
Мужик

Мужик
15 апреля 2010 г.
16:15
а ты ее за косы домой к себе и чтоб борщ варила

Не нужны мне такие дома

15.04.2010 16:19
- гость -

устроилась ко мне в прошлом году "сотрудница"...через три месяца сказала, что беременна. Мы вошли в ее положение, официально трудоустроили "задним числом". Уж очень девочка казалась хорошей и как сортудник - ценной. Еще через два месяца она сказала, что берет больничный, который плавно перерос в декрет. Мне пришлось обучать-нанимать нового работника. Так мало того, девушка оказалась профессиональной аферисткой. Втеревшись в доверие заняла очень большую сумму на месяц, прошло полгода - не отдала до сих пор. Наверное надо отдать все их расписки бандитам. Ни у кого знакомых бандитов нет?
Мы очень смеялись, когда узнали, что она собирается выйти на работу. Жду-не дождусь когда ее ребенку исполнится полтора года чтобы с рабостью ее выгнать!

15.04.2010 16:19
Мужик

В советские времена никаких анкет не было и принимали народ на работу и работал народ и поднимали производство

15.04.2010 16:21
гостю от16:07

Я вот не увидела,что гость 16:01 кого-то обвиняет,в отличии от Вас.А по существу-почему работодатель ,сосед по площадке или его баба кому-то чего-то должны?Ребенок-ВАш,должны его растить-Вы!

15.04.2010 16:21
воробей

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:19
ты выгонять не торопись. пусть хоть долг отработает)))))))))))

15.04.2010 16:22
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:19 +100500 и вы думаете она такая одна??? мне слава богу не попадались... но уверен что их масса.

15.04.2010 16:24
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:19
а еще на базаре в наперстки играть не следует

15.04.2010 16:26
- гость -

2 Мужик
15 апреля 2010 г.
16:19 В советские времена людей зарплата устраивала. и потребностей меньше было.

15.04.2010 16:28
- гость -

2 Мужик
15 апреля 2010 г.
16:13 Для того, чтобы в фирме был порядок как на западе, нужно персонал набрать который готов будет работать как на западе. а для этого нужно начать с анкеты.

15.04.2010 16:28
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:17

просто хотела сказать
что мужчины стали слишком легковетренны
женьщины на себя полностью берут воспитание зарабатывание
а вы получили удовольствие, узнали что юудете отцом и сразу в кусты, мол типа вы не виноваты

побольше ответственности хочиться видеть с вашей стороны-а не оскорьбление, что мол забеременела то и получай гору проблем

почему так, как только нужна ваша помощь, и поддержка вы прячитесь за глупыми фразами-перекладывая все на женские плечи

15.04.2010 16:35
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:28 Думаю что вместо обобщающего "ВЫ" здесь более уместно уточняющее "ОН"

15.04.2010 16:38
Чарли

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:28
вот именно по тому что женщины на себя полностью берут... мужчины такими и стали... мы их такими и сделали... только надо быть последовательной!... раз взяла, то вези... а то на пол пути тебе вдруг захотелось помощи и поддержки.... а в той ситуации что Вы описали именно так и должно быть... "забеременела и получай"... потому что к беременности, да и ко всей жизни... надо ответственней подходить... тогда и просить о помощи никого не придется...

15.04.2010 16:39
- гость -

гость -
15 апреля 2010 г.
16:28

для этого нужно начать с зарплат как на западе
тогда народ сам потянеться, а там и выбирешь квалификационные кадры

15.04.2010 16:40
Копетан Очевидность

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:28
незнаю где вы выискиваете таких подонкав которые беременную тотку кидают

15.04.2010 16:40
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:35
+100))))))))))

15.04.2010 16:41
- гость -

Интересные вы женщины сначала равноправие подавай, а потом обвиняете нас за то что мы вам его даем))))

15.04.2010 16:43
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:39 но он же тянется на зарплаты как у нас, значит согласен. Поэтому я имею право требовать, что бы они работали по европейскому уровню.

15.04.2010 16:43
- гость -

Да женщины жжете, сначала на горб свой взвалите все, а потом требуете чтобы мы его вам тащили))))

15.04.2010 16:45
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:41
о об этом уже говорила-нашли себе красивую сказку, лишьбы вы оставались белые и пушистые

15.04.2010 16:45
- гость -

Женщины да поймите же вы наконец, никто никому ничего не должен!!!!

15.04.2010 16:46
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:43
потому они и имеют право требовать зарплаты как на западе, потомучто пашут как лошоди нещедя себя

15.04.2010 16:47
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:46
пусть требуют кто запрещает, может кто и даст))

15.04.2010 16:48
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:45
а что за сказка, можно напомнить?

15.04.2010 16:49
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:45
вот именно, что вы мужчины так и живете, никому ничего не должен

зато вам должны утром подать чистую выглаженную рубашку, накормить вкусной едой, похвалить за чтонибудь
вырастить детей, иначе вы ещё и оскорбите, мол неуважает и пойдете налево искать ту которая все сделает чтоваша душенька желает....
а вы не должны как всегда
...........

15.04.2010 16:51
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:46 Вот и нет)) тут ведь договор со своей стороны я им гарантирую зарплату, а они гарантируют выполнение служебных обязанностей, с которыми они могут ознакомиться при приёме на работу и могут легко отказаться, если что то не понравится. А вот если согласились, тогда будьте добры работайте. А за зарплаты как на западе, у меня будут другие требования. просто из 100 человек у меня будут работать 50 и зарабатывать как на западе...только и работать придётся соответственно.

15.04.2010 16:51
ДобраяКошка

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:48

расскажите по подробнее, что именно мы требовали в этом равноправии?
уж очень интересно, а то только и слышно вы просили вы просили.......

15.04.2010 16:53
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:49 да бросьте вы про рубашки и еду...это не обязанность это инициатива))) мужчина вполне может кушать в кафе и сдавать рубашки в химчистку, где их постирают и погладят. Но вы себя женщинами перестанете чувствовать.

15.04.2010 16:53
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:51
ситуация просто сложилась такая, что человек приходит на одни обязанности, работает некоторое время,а ему потом приходиться ещё за когонибудь пахать потомучто у вас сокращение штата-а зарплату оставляют туже
или вы просто добовляете ему нагрузку, незамечая так в год раза в два-а зарплату осталвяете туже опять же
и это не честно

15.04.2010 16:53
Вроде Циник

Хорошо когда дел мало, два дня читаю. Комментаторов много, но вроде одни и те же. Так вот:
принимая на работу человека мне важны рекомендации и мнение о нем, как получаю данные - мое дело, но случайного человека не возьму. Далее, чтобы исключить случай (гость 16:19) - подвела такую сотрудницу под увольнение, грамотно, это возможно. В трудовом договоре всегда оставляю лазейки для себя, любимой, чтобы обезопасить от недобросовестных. Последнее, Бабе, мужики не козлы, это отдельные представительницы нашего пола -дуры. Всегда рассчитывайте только на себя. Про ситуацию с лекарством - я, мать, буду спрашивать руководителя спасать мне ребенка или держаться за работу?! Да глаза вырву. РАботать на такого не буду, а работу всегда можно найти. В данной ситуации - кому что было дороже.

15.04.2010 16:54
Чарли

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:45
в данном случае надо обращаться к конкретно Женщине, а именно к Гостье 16.45. Как вы говорите о том, что "Думаю что вместо обобщающего "ВЫ" здесь более уместно уточняющее
"ОН"" ... так и в данном случае...не надо обобщать всех женщин....

15.04.2010 16:56
123

Заголовок: "Большинство работодателей примут на работу скорее женщину, чем мужчину"
По тексту:
"Однако, как показал опрос кадровых специалистов отечественных компаний, в наше время мужчины-соискатели имеют не слишком большое преимущество перед дамами: представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин – в 47%."

??? НЕСОСТЫКОВКА

15.04.2010 16:56
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:53

а ваша инициатива должна обеспечивать семью деньгами.....а не хвастаться что типа химчистки открыли и кафе...и вы такие деловые сразу стали
вся ваша гордость и осталась в химчистках

15.04.2010 16:56
- гость -

2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:53 а пахать ему приходится за ту девочку, которая пришла к
- гость -
15 апреля 2010 г.
16:19
на работу и ушла на больничный а потом в декрет.

15.04.2010 16:58
Чарли

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:49
значит есть такие которые могу подать все, что мужская душенька пожелает... а видимо у Вас не получается... так не клеймить мужчин надо за это, а стремиться и улучшаться!!!!

15.04.2010 16:59
- гость -

2 Чарли
15 апреля 2010 г.
16:54 к кому по вашему было обращение? там чёрным по белому написано 2 - гость -
15 апреля 2010 г.
16:28 Я готов даже по имени отчеству к ней обращаться...пусть подписывается.

15.04.2010 17:00
- гость -

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:56
да смешно))))))))

15.04.2010 17:02
Чарли

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:59
без обид)).. просто обращение было "женщинЫ"... вот и уточнила... что не все одинаковые... а за нее стыдно, если честно... и даже по женски понять не получается....

15.04.2010 17:02
ДобраяКошка

а мне ответ так и не дали ((((((((((

15.04.2010 17:10
Копетан Очевидность

ДобраяКошка
15 апреля 2010 г.
17:02
вы требовали права задовать вапросы дурацкие например : )))

15.04.2010 17:12
ДобраяКошка

Копетан Очевидность
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
17:10

ну это как то не тянет нашу ношу, с этим согласна

15.04.2010 17:19
Липа

- гость -
15 апреля 2010 г.
16:45 Женщины да поймите же вы наконец, никто никому ничего не должен!!

И ребенку мужчина ничего не должен? Может тогда и женщина ничего не должна? Родила и будет с нее.

15.04.2010 17:27
Гадя Петрович

Опять вечный спор бабы или мужики.
Тихо все!!!!. Желаю речь молвить.

15.04.2010 17:35
Гадя Петрович

Мужикам: Да, иногда мы ведем себя с женщинами не совсем так как надо было бы. Это да. Но это скорее исключение
Женщины: вот одно время назад было очень модно бороться за равные права, сейчас вроде поутихло. Сами хотели быть как все, сильными независимыми нопротив природы не попрешь. Все таки ваша задача ростить потомство хранить очаг и любить нас.
Но последнее время акценты у более половины сперва смещены на себя любимую (карьера вип вип джип джип, о чувствах в последнюю очередь или вообще феминизм). А потом - ай.. я бизнес леди, но мне 30, у меня нет мужа гдебы мне его взять.

Не секрет что женщина не будучи даже за мужем , не имея или упустив в свое время такую возможность , если поставит себе цель обзавестись ребенком - она это сделает. Независимо от того насколько мужчина будет этого хотеть. Причем тут возможно 2 варианта - первый - (редкий) - он об этом даже и не узнает никогда. Второй (наше все) - эта дама будет во всю глотку кричать какие мужики козлы, толстопузые уроды, никакой поддержки и пр...

и кто, скажите, тут виноват ?

15.04.2010 17:39
Гадя Петрович

продолжение...
Позишен #2 - семья имеется. Также ни для кого не секрет что инициатором развода в большинстве случаев становится женщина "я от тебя уйду" (с)
Уходи. Твое право. Но сперва подумай - а что ты от этого выгадаешь. Как я мыслю за редким исключением такой шаг только ухудшает ее положение, ну если только причина развода не в том что муж пьянь беспробудная. Сколько семей таким образом развалилось "посредством электронной почты или СМС" (читай изза ничего) ?

15.04.2010 17:40
Гадя Петрович

Уффф достало портянки набирать.

15.04.2010 17:48
Гость

Расскажу историю которую без улыбки вспомнить не могу года 3 назад когда пошли анкеты со службы занятости предложили ее заполнить спрашиваю что за фирма,названия сейчас не помню но звучная такая,так вот заполняю анкету там кроме какую последнюю книгу читали стоит вопрос кто ваши родители и небыли кто то из родни судим я обалдела насколько подробно расспрашивают значь думаю фирма серьезная.И о чудо звонит мне дама с надменно командным голосом и "Вы оказались одни из выбранных претендентов на вакантную должность" еду туда еле нашла каморку сидит деваха лет так 23 и такой же как я поняла супермен они двое решили создать фирму "Рога и копыта"
Осталась на беседу ради интереса,начинают меня допрашивать кто откуда где работала почему ушла и какое образование.Как оказалось из разговора у новоявленных бызнесменов у самих образование
среднее.И раньше ничем подобным не занимались.Так вот я про анкету - гость -
15 апреля 2010 г.
16:28

15.04.2010 17:48
- гость -

Липа
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
17:19
а причем тут вообще ребенок))) У ребенка другие права))

15.04.2010 18:34
Капитану очевидность от 16:12

Особой разницы нет-былЕСН-теперь называется страховыми взносами.Хотел только сказать,что платежи во все фонды-за счет работодателя,из его кармана.Чтобы вернуть деньги из ФСС-надо держать грамотного бухгалтера,это не всем по карману.Если предприниматель-работодатель-плательщикЕНВД,то больничный тоже практически из его кармана.Так что мне дорого держать больных работников.Самому тоже болеть некогда2-3дня и на ногах.Тем более,предпринимателю не положено ни декретных,ни больничного

15.04.2010 18:50
ГОСТЮ 17:48

Могу рассказать кучу таких историй,только кому это интересно-как среди работодателей,так и среди работников хватает амбициозных неучей.

15.04.2010 18:57
професар мариарти

Мел Гибсон бросил российскую возлюбленную с ребенком

http://www.utro.ru/articles/2010/04/15/887976.shtml

15.04.2010 19:04
професар мариарти


18:34

мыж начали за беременость гаварить и за то что рабодателю нивнаклад биременсть. так что нефиг съжать на тему бухгалтеров грамотных. это уже малокого валнует. закон надо знать и следить за обновлениями эт не сложно.
ато что придпринамателю положено или нет зависит тока от придпринимателя

15.04.2010 19:27
Липа

- гость -
15 апреля 2010 г.
17:48
Ребенок при том, что женщина зачастую в отличии от мужчины вынуждена разрываться между работой и ребенком, иногда в ущерб и тому и другому. А иногда, даже при наличии мужчины, еще и на него приходится.
Про равноправие: сейчас это вынужденная мера, если решу рожать ребенка, то рассчитывать буду только на свои силы, надежды на мужчин нет, к сожалению.

16.04.2010 09:39
- гость -

2 Липа
зарегистрированный
15 апреля 2010 г.
19:27 Есть такое понятие, как гиперответственность. Так вот, дабы таких изречений, как:"вынуждена разрываться
между работой и ребенком, иногда в ущерб и тому и другому. А иногда, даже при
наличии мужчины, еще и на него приходится", не возникало, есть отличный способ. Прежде чем решиться на рождения ребёнка, нужно сесть, желательно с потенциальным отцом, и на трезвую голову рассудить, как вы своё дитя будете воспитывать, кто будет в садик водить, кто сидеть. Если хотите можете даже что нибудь вроде контракта составить. И поверьте! Когда это счастье произойдёт, ниукого и мысли не возникнет о неравноправии, потому, как договорились "на берегу". Ну а коли не пришлось найти "плечо", а ребёнка родить хочется и возраст уже торопит, то конечно придётся рассчитывать на себя. Но о высказываниях о порочности всего мужского пола тоже придётся забыть.

Войти     Зарегистрироваться
Имя
Архив новостей