Топ-менеджеры российских банков "восстанавливают аппетиты"

Доходы банкиров зависят не столько от прибылей банков, сколько от необходимости удержать топ-менеджеров, чьи аппетиты восстанавливаются после кризиса. Такой вывод можно сделать из отчетности банков по Международным стандартам финансовой отчетности, - пишет газета "Ведомости".

Более половины российских финансовых компаний в прошлом году повышали вознаграждение сотрудникам, свидетельствует исследование PricewaterhouseCoopers, причем доход руководителей вырос в среднем на 15-24%.

Прибыль Сбербанка за год упала вчетверо до 24,4 млрд. руб. При этом размер вознаграждения ключевого руководства группы Сбербанка, включая зарплату и премии, снизился на 45,8% до 506 млн. руб. Состав правления тоже сократился — на треть. Представитель банка не смог это прокомментировать.

Группа ВТБ в 2009 г. получила убыток в 59,6 млрд. руб. (годом ранее — 4,6 млрд. руб. прибыли), но общая сумма вознаграждения директорам и ключевым руководящим сотрудникам группы, включая пенсионные взносы, выросла с 2,6 млрд. до 3,2 млрд. руб. Причем в эту сумму не включены бонусы за 2008 г. (они не выплачивались), а размер бонусов за 2009 г. пока не известен. Зато руководители ВТБ вернули банку 200 млн. руб. кредитов.

Частные банки не отстают. У Альфа-банка прибыль снизилась с $230 млн. до $77 млн., но выплаты ключевым менеджерам выросли с $13 млн. до $35 млн. Вознаграждение членов правления Возрождения, включая зарплату, в 2009 г. снизилось с 242 млн. до 162 млн. руб., хотя прибыль упала в 2,6 раза. У Промсвязьбанка прибыль в 1,56 млрд. руб. сменилась убытком в 626 млн. руб., а выплаты топ-менеджерам снизились с 582 млн. до 313 млн. руб.

Из общей картины выбивается Транскредитбанк. Его прибыль в 2009 г. выросла с 3,5 млрд. до 4,1 млрд. руб., а вознаграждение руководства упало с 537,2 млн. до 366 млн. руб. Представитель банка не смог объяснить снижение бонусов.

Вознаграждение за 2008 г. включало гарантированные выплаты, предусмотренные контрактами, и выплаты по долгосрочной программе вознаграждения, в 2009 г. к ним добавились и премии по результатам текущей деятельности, поясняет представитель Альфа-банка: "Руководство банка считает такие выплаты обоснованными и соответствующими рыночной ситуации".

Аппетиты банкиров, готовых менять работу, вернулись на докризисный уровень, - говорит консультант Pynes & Moerner Алексей Сизов. Владельцы банков платить как до кризиса пока не готовы, но, похоже, выбора у них нет. В прошлом году банки и их управляющие неплохо заработали, в основном за счет трейдинга. Изменилось и отношение банкиров к компонентам вознаграждения. Год назад никто из кандидатов не относился всерьез ни к обещаниям бонусов, ни к долгосрочному вознаграждению. Теперь же результаты по итогам года могут оказаться хорошими, а бонусные выплаты — превысить фиксированную зарплату, отмечает Сизов.

Экономика и банковский сектор еще не восстановились и рынок труда тоже, - считает зампред правления банка Возрождение Александр Долгополов, так что тенденция небесспорна — кое-где еще случаются сокращения.

В новости использовано иллюстративное фото с сайта: http://news.tradedir.ru, http://www.glasweb.com.