Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Новости

Социологический опрос: «Берёте ли Вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»

, ИА "Амител"
"нет опыта - нет работы"
Число российских компаний, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта, растёт, — выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

Поиск работы – задача не из лёгких. С особенными сложностями при трудоустройстве сталкиваются выпускники вузов, для которых главным препятствием на пути к цели оказывается отсутствие опыта. Однако не всё так плохо: по утверждению 66% российских компаний, они принимают на работу молодых специалистов без опыта, если они демонстрируют потенциал, искреннее желание работать и адекватные зарплатные ожидания.

Как правило, выпускников принимают на стартовые позиции, при этом некоторые организации предоставляют молодым специалистам возможности для обучения: "Наша компания предлагает новичкам без опыта обучение, различные тренинги, кроме того, в компании разработана система наставничества"; "Мы принимаем выпускников вузов на стартовые позиции – торговый представитель, помощник аналитика. Всегда рассматриваем перспективу роста лучших сотрудников. Иногда проще воспитать своего хорошего специалиста, чем искать готового".

По словам представителей организаций, молодым специалистам проще всего устроиться на такие позиции, как менеджер по продажам, закупкам или работе с клиентами (19%), ассистент/помощник (17%), продавец-консультант (11%) и прочие стартовые позиции (10%).

Выпускникам без опыта чаще рады крупные компании, в штате которых работают более 5 тысяч сотрудников (85%). Очевидно, что в таких организациях существуют более благоприятные условия для обучения и "взращивания" профессионалов из вчерашних студентов.

Также можно отметить, что в последние годы работодатели стараются облегчить жизнь молодым специалистам: если в 2009 году выпускников без опыта принимали на работу 54% компаний, то сегодня таких организаций уже на 12 процентных пунктов больше.

Не берут сотрудников без опыта 24% российских компаний. Чаще всего это небольшие организации с численностью сотрудников до 50 человек (32%), которые не видят смысла нанимать работников без соответствующего опыта, поскольку не хотят или не имеют возможности тратить время и средства на их обучение: "Нет опыта работы – учить некогда"; "К сожалению, нет, так как современные выпускники вузов имеют крайне низкий уровень образования".

Затруднились ответить на поставленный вопрос 10% представителей отечественных компаний: "Не приходилось"; "Крайне редко"; "Редко, и только по рекомендации".


Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Подробнее о результатах исследования "

Комментарии

19.08.2011 15:55
- гость -

смотря какого вуза выпускник

19.08.2011 15:57
- гость -

Смотря в каком переходе диплом куплен

19.08.2011 15:58
BB22Rus

Только с опытом стараемся брать на работу. За исключением рекомендаций знакомых. Без опыта - грузчиком, сторожем и прочие вакансии.
Как правило после ВУЗов у таких работников много амбиций.

19.08.2011 15:59
- гость -

мария-ра берёт всех, вэлком!

19.08.2011 16:04
- гость -

рекомендации без опыта это как??? по блату?

19.08.2011 16:09
BB22Rus

- гость -
19 августа 2011 г.
16:04

А вот так: подходит друг детства и говорит, мол "возьми моего оболтуса на работу, он проходил практику там то там то, им довольны остались. А еще во время учебы он подрабатывал там то там то"... Примерно так.

19.08.2011 16:15
Anutka

в основном выпускников без опыта берут те компании где они практику проходиди, при условии конечно если студент себя там хорошо зарекомендовал и есть вакантные места

19.08.2011 16:19
- гость -

Да хоть с каким дипломом, хоть без диплома - никто не хочет работать!!! Все хотят много денег ничего не делая.

19.08.2011 16:21
- гость -

В Паву берут без опыта и ездят на них по полной за 5 тысяч.

19.08.2011 16:26
Я

Я со своими двумя вышками не могла в м-видео устроиться продавцом! Опыта нет.

19.08.2011 16:28
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
16:21
Ты обижен?

19.08.2011 16:35
- гость -

Главное чтобы руки были - даже не волосатые, а шерстянные-можно и без опыта, можно и без диплома!!!

19.08.2011 16:39
- гость -

Если ты не учитель-врач-инженер, то зачем тебе диплом?

19.08.2011 16:44
- гость -

а мне сказали молодая-в декрет уйдешь нафиг не нужна, а уж без опыта тем более

19.08.2011 16:48
- гость -

Я
19 августа 2011 г.
16:26

и какие у тебя две "вышки" ?

19.08.2011 16:52
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
16:48
Да какие у неё вышки! так...холмики

19.08.2011 16:59
Я

Магистратура Эконом и специалист юрфак. ААЭП.

19.08.2011 17:01
Я-гостю 16.52

Не переживайте, и там тоже вышки.

19.08.2011 17:02
- гость -

Я
19 августа 2011 г.
16:59

во во говорю же смотря какого вуза, академия права и лева это не вуз
с тем же успехом и дешевле можно купить диплом в переходе

19.08.2011 17:04
- гость -

Я-гостю 16.52
19 августа 2011 г.
17:01
Тогда я совсем не понимаю м-видеов...вот бараны-то

19.08.2011 17:08
Я гостю 17.02

Да что вы? А вы учиться там пробовали? Или вы в Алтайском крае можете назвать вузы поприличнее?

19.08.2011 17:09
Великий Инквизитор

и там тоже вышки.


Хрен с ним с дипломам, но если даже ваши "вышки" оказались бессильны , остаецца только недоумевать.

19.08.2011 17:10
- гость -

Я гостю 17.02
19 августа 2011 г.
17:08

вот уже показатель вашей "вышке" вузы поприличнее просите назвать, но область не конкретизируете,
это глупо

а вуз легко назову - мед.

что же касается академии права и лева, ещё на заре беседовал с тамошним ректором о экономике, он полный профан, и в экономике и в юрисспруденции

19.08.2011 17:11
Я великому. Аргумент- вы

19.08.2011 17:16
Я

Если я назвала факультеты, то, видимо, тяжело догадаться о профиле вузов. Не вам судить о моих знаниях. Я нашла себе достойную работу. Ага. Мед. Согласна. Но какими способами туда можно поступить, к примеру, на врача-стоматолога? Не подскажите? Только вот не надо говорить о том, что нужно знать химию, биологиию и русский.

19.08.2011 17:18
- гость -

Я
19 августа 2011 г.
17:16

ещё один показатель вашей "вышки", кто вам соврал что кто то что то должен догадываться,
додумывать что вы там хотели сказать?, не мудрено что вас продавашкой не взяли

если у вас всё нормально с ЕГЭ то вас в принципе не могут не взять
а если такой уровень интеллекта как у вас то увы туда поступить очень затруднительно

19.08.2011 17:22
- гость -

гость -
19 августа 2011 г.
16:28 - гость -
19 августа 2011 г.
16:21
Ты обижен?
НЕЕЕ. Наоборот, благодарен!

19.08.2011 17:24
Я

Я, к счастью, ЕГЭ не застала. А в те времена общеизвестно как поступали в мед. Опускаться до взаимных оскорблений и рассуждать о степени вашего интеллекта, ниже моего уровня.

19.08.2011 17:27
Я

Я бы вас сейчас заткнула своей должностью, но сайт слишком читаем. Разучились люди радоваться за других. Все как всегда перешло из обсуждений на личности и унижения. Мне вас жаль.

19.08.2011 17:29
- гость -

Я
19 августа 2011 г.
17:24

в те времена если вы сдали экзамены на 5 то вас не могли не взять

заткнуть должностью своей вам меня не удастся вы не президент и не премьер, а остальные в табеле о рангах ниже

19.08.2011 17:29
- гость -

2 - гость -
19 августа 2011 г.
17:04, а зачем на должность продавца консультанта спец. с двумя высшими - причем эконом и юрист? и дураку понятно, что у него через некоторое время взыграет мало ценят, я весь(вся) такая образованный(ая), а обращаются ... имхо, они еще одолжение сделали не взяв человека на работу - с таким образованием можно что и получше поискать....

19.08.2011 17:32
- гость -

берем молоденьких симпатичных девушек, можно без опыта

19.08.2011 17:33
Я

Я вас умоляю! А вы не знаете как экзамены сдают? Вы не с каменного века сбежали? Гостю 17.29. Завидуйте молча.

19.08.2011 17:33
ЭгоистЪ

много от самого выпускника зависит - понятное дело, если у него красный диплом, нормальная практика - то можно и взять, но такие обычно к этому времени работают, а у кого диплом с подавляющим 3, нет рекомендаций... то смысл брать такого??

19.08.2011 17:34
- гость -

Ну а куда пойти человеку, если везде берут только с опытом?

19.08.2011 17:36
ЭгоистЪ

- гость -
19 августа 2011 г.
17:34, а не хватать звезд с неба, работать за 7-10 тыс. набираться опыта, потом искать работу получше... А то есть такие, что сами дуб-дубом, а зарплату хотят не менее 25-30....

19.08.2011 17:37
Я

Балл диплома? Один 4.9, другой 4.8. Не имея связей, знакомых и лохматых рук, устроиться очень тяжело. Одна компания пошла навстречу.

19.08.2011 17:38
- гость -

Я
19 августа 2011 г.
17:37

бал диплома "недовуза", кому он интересен?

19.08.2011 17:40
- гость -

Я тоже искал работу... Хотел по тем временам тысячи 4... Это в 2007 году. Красный диплом. АГУ. Увидев, что ты выпускник, не имеющий опыта, даже не разговаривают.

19.08.2011 17:40
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
17:38, а думаете реально кому то интересно какой ВУЗ??? главное факт наличия диплома и знания выпускника... можно и академию закончить и знать более чем выпускник титулованного вуза...

19.08.2011 17:41
- гость -

Я тоже искал работу... Хотел по тем временам тысячи 4... Это в 2007 году. Красный диплом. АГУ. Увидев, что ты выпускник, не имеющий опыта, даже не разговаривают.

19.08.2011 17:42
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
17:40, никто не говорит, что вас сразу заберут с руками и ногами, искать надо и НАЙТИ МОЖНО!

19.08.2011 17:43
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
17:40

увидев что выпускник АГУ, это слово определяет, например увидев что выпускник МГУ
думаю решение при прочих равных было бы другое

- гость -
19 августа 2011 г.
17:40

а вы попробуйте намример МФТИ закончить или даже просто туда поступить, посмотрите статистику баллов по ЕГЭ там и в политехе

19.08.2011 17:43
Я гостю 17.38.

Привет вашему вузу - "бал"

19.08.2011 17:45
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
17:43, в силу своих должностных обязанностей принимал на работу людей... спрашивал какой вуз, так для проформы, важен факт наличия высшего, а решающее значение играет ЗНАНИЯ!

19.08.2011 17:46
Бывший студент

Вам академия не институт, Агу за учебное заведение не считаете! Что всем быть медиками?

19.08.2011 17:48
Я гостю 17.45

+1000000!

19.08.2011 17:54
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
17:45

не знание главное, а умение мыслить

Бывший студент
19 августа 2011 г.
17:46

а чего его за учебное заведение считать? кто там преподаёт? троешники

19.08.2011 17:56
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
17:54, ну скажем так - я принимал людей на работу в банк и поверьте не важно, как он мыслит, а важно что он знает... мыслителей не везде любят )))))

19.08.2011 17:58
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
17:56

ну да мыслящий дворник это не всегда гуд

19.08.2011 18:00
Бывший студент

А где не троечники? Знаете, есть отличники лекции так читают, что плакать хочется.

19.08.2011 18:02
- гость -

СуперЪоб - научно-фантастическая биржа труда.

Например, они никогда не пишут что у менагера по продажам и подобных ему вакансий нет зарплаты - только премия при условии выполнения плана,а план придуман директором, скорее всего чтобы поработали без зарплаты, поразмялись месяца два. Потом берут следующего спеца без опыта работы и опыта зарплаты, и т.д.

Мой личный опыт. Программист в Москве без опыта - на поиск работы уходит 5-6 месяцев, не меньше.
Дипломом интересуются, в основном хотят не меньше чем МГУ и Бауманку.
Условия работы - по 1,5 метра на чела, дохлый старый комп, кондиционера нет, рабочий день часто доходит до 12 часов, обед 30 мин. и сроки исполнения работ очень жесткие.
Зато зарплата как у кассира в супермаркете, обычно серая как минимум, то есть больничный не возьмешь, иначе тебе получать вообще нечего будет.
В случае возникновения вопросов - иди на ...выход.
Еще интересно, что программист в 45 лет никому и никогда не нужен ни с каким опытом и дипломом.
Нихт ферштейн?

19.08.2011 18:04
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
18:02

с удовольствием бы взял 45 летнего но не с барнаульским дипломом

19.08.2011 18:06
- гость -

Бывший студент
19 августа 2011 г.
18:00

в провинции преподают в основном троечники, им больше некуда податься,
в столице преподают отличники их там ценят

19.08.2011 18:07
Илья

А человека с 4 дипломами и с большим опытом работы, тоже нигде не ждут. Знающие люди подсказали, убери 2 диплома из резюме и к тебе люди потянуться. Работаю, но параллельно еще ищу работу. Хотя честно правда обидно, зачем столько лет учился если никому в АК не нужен

19.08.2011 18:11
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
18:04

Интересно, в какую область вам нужен программист с небарнальским дипломом, да еще 45 лет? Во-первых, ни один ВУЗ не даёт серьезных прикладных знаний по программированию. Дают вершки, которые на практике никому не нужны. Любой человек с опытом 1-2 года знает в своей области больше, чем ВУЗовский преподаватель в той же области. Во-вторых, фундаментальная ВУЗовская теория (физика, математика), чем так славятся именитые ВУЗы, забывается на 99% в течение 5 лет после выпуска. В 45 лет от этих знаний полный ноль. Встает вопрос: понимает ли автор поста, о чем он говорит и для чего ему нужен 45-и летний выпускник МГУ/Бауманки? Тем более, что 20 лет назад еще на первокартах программировать учили.

19.08.2011 18:12
- гость -

Да.................
В столице в государственных ВУЗах преподают в основном отличники, выпускники хороших университетов 1955-1970 годов.
Большинство со склерозом, гипертонией, диабетом, что учили давно - помнят, новое - уже нет.
Дальше - молодежи в преподавании нет или она не способна к интеллектуальному труду, и это огромная дыра в высшем образовании и в Москве тоже, уважаемый мечтатель.

19.08.2011 18:16
Алексей

Илья
19 августа 2011 г.
18:07

У вас та же проблема, что у всех остальных, только в более обостренном виде. Работодателю не нужны корочки или поверхностные знания. Ему нужен человек, умеющий делать конкретную работу в одной области, а не поверхностные знания в 20 областях. Ценятся узкие профессионалы, а не широкопрофильные дилетанты. Наши ВУЗы готовят последних, поэтому и работы для них нет.

19.08.2011 18:22
- гость -

18:11
А как Вам кажется, человек, который до 45 лет непрерывно работал в своей профессии вполне успешно - он только арифметику знает и перфокарты, или он учился сам, закупая учебники от амеров на английском, на многочисленных курсах(спасибо нашему другу Биллу за курсы Майкрософт), на практике, и т.д. и т.п.?
А врачи - вы оперироваться пойдете к безусому юношу или стаж работы хирурга вас заинтересует? Хотя медицина мгновенно уходит вперед и задача любого врача догонять медицинскую науку.
Вот такие умные работодатели как ваше величество и пинают хороших, грамотных и вполне состоявшихся в своей специальности людей.
Такого нет ни в одной стране мира, только у нас человек считается человеком лет до 30, дальше тьма египетская.
Обычно только после 40 можно встретить очень хорошего врача, адвоката, преподавателя, просто интеллект невостребован в нашей стране и к людям умственного труда уважения нет - как при совке было, так и сейчас. Коммуняки рулят и производством, и культуроой и образованием, чего ждать от них?

19.08.2011 18:25
Илья

Для большинства работодателей не нужны слишком уж узкие специалисты, если есть специалист и ты хочешь очень узкого - обучи и пользуйся, а для того чтобы понять надо как минимум принять и поработать с ним. Не боги горшки обжигают и Москве и Банках специалитсы не Олимпа спустились, они вышли также как все из народа

19.08.2011 18:26
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
18:22

Если речь идёт о знаниях, полученных из опыта работы, а не из ВУЗа, то какая разница где получен диплом и есть ли он вообще? Для чего небарнаульский диплом у человека с 20 летним стажем работы по специальности? Об этом речь была.

19.08.2011 18:28
- гость -

Илья
19 августа 2011 г.
18:25

Никто не будет учить, это нафиг никому не надо. Во-первых, обученный за счет организации человек немедленно уйдет в другую фирму на более высокую зарплату. Во-вторых, только крупные фирмы могут себе позволить держать штат "учителей". В большинстве сотрудника банально некем заменить. То есть если нанимают, например, главбуха, то рядом не будет сидеть еще один главбух для подсказок и обучения.

20.08.2011 00:36
Буратина

Алексей
19 августа 2011 г.
18:16

ваш работодатель способен платить "узкому специалисту" то? ...денег то хватит?
а то #издеть то все горазды, а как дело до оплаты так в кусты, а "узкиеспециалисты" - в Москву
...а если не готов, то и засуньте свои высказывания вашему работодателю сами знаете куда

20.08.2011 00:38
Буратина

- гость -
19 августа 2011 г.
18:28

ой и маразм... по вашей логике - надо умереть сразу - как родился, ибо никто жить один хер не научит

20.08.2011 00:46
Буратина

и еще, блеять, кто-то из тутошних умников может мне рассказать например что такое функция Сильвера-Мила?

20.08.2011 10:01
- гость -

- гость -
19 августа 2011 г.
18:11

вы не правы, это ни один барнаульский вуз не даёт серьёзных прикладных знаний по программированию,
не любой знает больше чем преподаватель нормального = не барнаульского вуза,
не забывается фундаментальная теория никогда,
встаёт вопрос об уровне вашего интеллекта
к тому же 20 лет на перфокартах учили только в барнауле

20.08.2011 10:03
- гость -

Буратина
зарегистрированный
20 августа 2011 г.
00:38

не умереть, а нормально учиться в нормальных местах, и не рассуждать по принципу "вуз где я учился крутой потому что я там учился, а я ведь не мог учиться в дерьме"

20.08.2011 10:41
- гость -

У нас в организации есть молодые зеленые ребята, которые дадут фору многим сотрудникам со стажем и есть есть сотрудники, до которых даже этим ребятам еще очень и очень далеко. И тех, и других совсем немного. Хорошие специалисты в любом деле наперечет.

20.08.2011 12:11
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
10:01

В программировании востребованы современные технологии, а никакая не "фундаментальная теория". Работодателю нужны люди, умеющие сесть и написать код под Android, iOS, Symbian, имеющие опыт работы с Python, Ruby, Qt, Silverlight, WPF, .NET.
ВУЗы отстают от технологий на 5-10 лет, их преподаватели сами изучали материал сугубо по книжкам, они не имеют опыта реальной работы и не понимают, что важно, а что второстепенно. Преподают теоретики и не только в Барнауле, а везде. ВУЗовская программа одинакова и предусматривает лишь поверхностное изучение материала, по большому счету, речь идёт о знакомстве с понятиями. Глубоко изучаются лишь, так называемый, фундамент, в виде 2 лет высшей математики и 2 лет физики, которые в дальнейшем используются 0,01% выпускников.

20.08.2011 12:14
- гость -

Буратина
зарегистрированный
20 августа 2011 г.
00:46

Любой интернет-пользователь расскажет вам, что такое функция Сильвера-Мила, потому что поиском умеют пользоваться все. Вы лучше ответьте, кто и где станет платить за подобные знания? Они нафиг никому не нужны.

20.08.2011 12:21
- гость -

Что касается так называемых "крутых" ВУЗов, то ничего сверх стандартной программы они не дают. Желающие могут открыть youtube и посмотреть видео-лекции из лучших университетов мира. Я в них увидел ровно то же самое, что нам читали в Политехе. В том же объеме и с тем же качеством. Зачастую, сами лекторы хуже барнаульских (старые маразматики запинаются и плохо связывают предложения, постоянно теряя мысль). Единственное отличие престижных ВУЗов в том, что они набирают более сильных ребят. Это, своего рода, тест на IQ, когда лучшие из лучших поступают в МГУ и Бауманку и можно, вне зависимости от их обучения там, заведомо сказать, что эти ребята талантливее и умнее остальных. То есть их заслуга не в том, что они обучают лучше других, а в том, что они выбирают лучших для поступления.

20.08.2011 12:23
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
12:11

уважаемый, все новые технологии разрабатываются на основе развития "фундаментальной теории",
вы далеки от этого, прекращайте рассуждать на тему в которой не разбираетесь

барнаульские вузы отстают от новых технологий на 10 лет я согласен, но столичные вузы находятся на передовом крае развития технологий, там преподают ДЕЙСТВУЮЩИЕ учёные и сотрудники ведущих мировых фирм, вы не думайте что везде всё так же как в барнауле

20.08.2011 12:36
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
12:21

вы ошибаетесь когда считаете что отличие престижных вузов только в том что они набирают умных ребят,
из отличие в качестве преподавателей и качестве преподавания, когда у вас лекции читает академик, а семинары ведёт доктор наук это явно лучше когда в барнауле ты слушаешь лекции кандидата наук не занимающегося наукой, а практику ведёт аспирант, отсюда и качество знаний отсюда и то что там дадут ГОРАЗДО БОЛЬШЕ стандартной программы
когда в престижном вузе на специализации студенты посещают ДЕЙСТВУЮЩИЕ исследовательские институты и принимают участие в реальной исследовательской работе, то как это можно сравнивать с барнаульскими "недовузами"? в барнауле подобное есть только в меде

20.08.2011 12:37
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
12:23

То что вы говорите - это болтология теоретика. Ученые ваши как закончили аспирантуру, так и сидят в ВУЗе до пенсии, не имея опыта работы по специальности, но обучая других. Любой нормальный выпускник через 2 года зарабатывает в разы больше профессора, что в Барнауле, что в Москве. Так что же держит преподавателей в стенах ВУЗа, на нищенской зарплате? Неквалифицированность и отсутствие опыта работы их держит. В реальные проекты такие люди не нужны, их в лучшем случае возьмут на стартовые позиции, а с учетом возраста и туда не возьмут. Никого не интересует, какие технологии на базе какой фундаментальной теории созданы, работодателю нужно умение подойти к станку и начать работать. А действующих сотрудников известных фирм я и в Барнауле знаю, обычно они занимают в этих фирмах какую-то почетную должность. Заниматься серьезной работой в коммерческой компании и одновременно обучать студентов в ВУЗе невозможно.

20.08.2011 12:42
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
12:37

а кто же тогда например работает в институтах того же новосибирского академгородка?
там работают учёные которые помимо всего преподают в новосибирских вузах

вы не в теме, вы считаете что везде как в барнауле, поинтересуйтесь на досуге,
так же как в барнауле только в городах и вузах третьего сорта и ниже

20.08.2011 12:52
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
12:36

ВУЗы дают теорию, которая работодателю нафиг не нужна. Кто станет платить за латынь врачу? За знание тонкостей органической химии? Кто станет платить программисту за формулу Остроградского-Гаусса и уравнения Фредгольма с вырожденным ядром? Именно поэтому дипломы и оценки не ценятся работодателем - в них просто нет тех знаний, которые реально нужны в работе. Да, вузовская профессура может дать сверх программы обучения, может добавить каких-нибудь экстравагантных теорий современных ученых. Но кому это надо и кто станет платить за такие знания деньги? Прикладных знаний в наших ВУЗах дать не могут, потому что 1) этого не предусматривает сама система обучения 2) преподаватели сами не имеют опыта работы. Программа обучения предполагает лишь зазубривание определений и поверхностное знакомство с любительской практикой. Ни одну прикладную задачу такой "специалист" не решит, платить ему не за что.

20.08.2011 12:58
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
12:52

университеты например дают теоретические познания и навыки исследовательской работы = умение мыслить и разбираться в любых вопросах, и их выпускники легко разобравшись встанут как вы говорите
"у станка", и о программистах, кто разрабатывает новые языки программирования и тому подобное?
выпускники вузов

и именно по этому, за умение мыслить, разбираться, придумывать, выпускники тех вузов
очень ценятся работодателями, в отличие от выпускников барнаульских недовузов

а про не предусматривает программа и преподаватели не имеют опыта работы смотрите пример академгородка, и перестаньте думать что везде так как в барнауле, в нормальных вузах всё совсем не так

20.08.2011 13:03
- гость -

Те же преподаватели программирования могли бы озолотиться, выкладывая собственные программы под iPhone в Apple Store. Почему они этого не делают? Тупо не умеют. Единицы пишут какие-то учебники для ВУЗов, которые содержат исключительно поверхностные знания в предметной области. Остальные довольствуются методичками на 30-50 страниц. В итоге сами студенты зарабатывает созданием обучающих DVD (например, звезда рунета Евгений Попов, написавший видеоуроки по веб-программированию), а профессура предпочитает из года в год читать одну и ту же сухую книжную теорию (как правило, устаревшую лет на *дцать). Это проще, чем сделать что-то своими руками и научить потом других.

20.08.2011 13:05
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
13:03

и опять возмём пример близ лежащего новосибирска, там теже преподаватели работают в интел, гугл, майкрософт и т.д., отделения которых есть в академгородке, тоже самое в москве, питере, нижнем новгороде

вы опять про недовузы барнаула и их преподавателей

20.08.2011 13:13
- гость -

нет ничего хуже, чем АГУ!
Преподают еб@нутые маразматички, не вышедшие замуж....
отвратительный сарай

20.08.2011 13:13
- гость -

нет ничего хуже, чем АГУ!
Преподают еб@нутые маразматички, не вышедшие замуж....
отвратительный сарай

20.08.2011 13:13
- гость -

нет ничего хуже, чем АГУ!
Преподают еб@нутые маразматички, не вышедшие замуж....
отвратительный сарай

20.08.2011 13:15
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
12:58

Да не дают наши ВУЗы никакого "умения мыслить". Всё обучение построено на тупом зазубривании как можно больших объемов материала. Причем, без разбора, всякой макулатуры. Моя жена, по первому образованию преподаватель информатики, изучала в институте теоретическую механику, метрологию, начертательную геометрию и мат. статистику. Зачем это школьному учителю информатики? Её учили мыслить и разбираться в любых вопросах? Причем, это не причуда ВУЗа, это стандартная программа для специальности, единая для всех учебных заведений.
Работодателям нужна одна-единственная вещь: деньги. Они нанимают людей (программистов, врачей и т.д.) не для того, чтобы те "мыслили" или "разбирались в вопросах", а чтобы они сделали работу, за которую кто-то заплатит. Теоретические познания и навыки исследовательской работы нужны ученому, а не прикладному специалисту. У нас абсолютно косное, устаревшее, маразматическое образование, которое вместо прикладных специалистов готовит плохих ученых-плагиаторов

20.08.2011 13:18
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
13:15

под "наши вузы" и "наше образование" вы видимо понимаете барнаульские вузы и образование?
тогда я с вами полностью согласен

20.08.2011 13:27
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
13:18

Такова СИСТЕМА обучения, она едина для всех ВУЗов страны. Персоналии преподавателей в ней ничего не изменят, они не определяют программу обучения и методику. Почему до сих пор в наших ВУЗах нет выбора предметов студентами? Почему уровень IT-технологий варварский (бумажные карточки в библиотеках, ношение ксерокопий документов из одного кабинета в другой)? Почему практически полностью отсутствуют научные работы международного уровня, а защита кандидатских и докторских сводится к плагиату и перекомпиляции зарубежных источников? Почему сотрудники ВУЗов не владеют иностранными языками? Это же срамота! Почему российские дипломы за рубежом не признаются, как и среднее образование? И при всё при этом еще раздаются ура-патриотические крики о том, какое у нас замечательное образование и как его поганит Фурсенко!

20.08.2011 13:33
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
13:27

нет она не едина, и никогда не была единой, и рассуждать об этом побывав только в барнаульских вузах глупо,читайте выше отличия барнаульских от столичных

20.08.2011 13:53
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
13:27

Система обучения вовсе не единая во всех вузах страны. Нельзя сравнивать образование, которое дает до сих пор НГУ и, например, АГУ. Выпускники НГУ работают по всему миру, из моей группы в России остались только 5 человек. Из них трое - доктора наук. И дипломы НГУ признаются везде. И преподаватели там, как здесь уже писали, это действующие сотрудники научно-исследовательских институтов. И лекции они читают по всему миру. Руководитель моей дипломной работы три года преподавал в Сорбонне. Английским владеют практически все, научные конференции проводятся на двух языках.Многие участники выступают на английском и перевод при этом не предусмотрен.
Выезжайте почаще из нашей тьмутаракани и будет вам счастье!

20.08.2011 13:55
- гость -

- гость -
20 августа 2011 г.
13:53

я им об этом сутки уже толкую, и говорю что СМОТРЯ КАКОГО ВУЗА ДИПЛОМ у человека без опыта

20.08.2011 18:11
Панночка

искали бухгалтера. просмотрела огромную стопку резюме, результат:выпускники этого года, прошедшие (знаю, как это происходит, что там они делают)пару практик во время учебы претендуют на з/п от 15.000, на другие деньги хотя бы ради приобретения опыта они не пойдут....

20.08.2011 18:23
Преподаватель

Несомненно, "народному хозяйству" нужны практики. Их должны давать ПТУ и техникумы. Вузы должны готовить штучный товар, специалистов, которые обладают широтой знаний, умением мыслить, анализировать, предвидеть и т.д. Но в нашей стране всем нужно по два диплома.
У меня одно высшее, далее диссертация. Программирую на десятке языках. Те, что учил в вузе, уже давно не применяю. Всё остальное - самообразование.
Но правы те, кто считают, что преподавателю вуза тяжело угнаться за прогрессом. Мы же вынуждены подрабатывать в трех местах. При нормальной зарплате за одну ставку, как в семидесятых, оставалось много времени для самообразования.
Уйти из вуза? Потребуется время, чтобы доказать, что ты в 55 можешь лучше решать задачи 30 летних. Да и многим работодателям специалисты-то и не нужны. Нужен молодой на подхвате за малую зарплату.

Войти     Зарегистрироваться
Имя
Архив новостей