Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Новости

Почти треть россиян не видит ничего зазорного в том, чтобы попробовать трудоустроиться в понравившуюся компанию со второго раза

, ИА "Амител"
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, почти треть россиян не видит ничего зазорного в том, чтобы попробовать трудоустроиться в понравившуюся компанию со второго раза. При этом мужчин среди них заметно больше, чем женщин.

Отказ на собеседовании – прямой или же завуалированный фразой "Мы Вам перезвоним" – вещь неприятная. Почти всем, кто попадал в такую ситуацию, требуется какое-то время, чтобы воспрянуть духом и продолжить поиски работы. Закономерно, что большая часть соискателей (38%) не будет снова пытаться попасть в компанию, которая уже однажды им отказала. По словам респондентов, такой поступок говорил бы об отсутствии у них самоуважения: "Нельзя себя унижать"; "Не имеет смысла снова стучаться в закрытую дверь, когда вокруг много открытых"; "Нет незаменимой работы, есть незаменимые сотрудники!"

Однако почти каждый третий опрошенный (32%) придерживается противоположного мнения: если компания и вакансия действительно заинтересовали, почему бы не предпринять вторую попытку? "Если я буду в себе чувствовать силы и способности соответствовать должности, на которую я претендовала, то попытаю судьбу ещё раз"; "Это разумно при попытке устроиться в перспективную компанию", — рассуждают респонденты.

Любопытно, что идею покорить работодателя со второго раза намного чаще приветствуют мужчины (36% против 29% среди женщин), тогда как дамы, напротив, чаще считают это пустой затеей (39% по сравнению с 36% среди мужчин). Кроме того, уверенность в бессмысленности подобных попыток заметно растёт с увеличением возраста опрошенных (31% среди соискателей моложе 24 лет и 52% среди респондентов старше 45 лет).

Если не будет иных, более привлекательных вариантов трудоустройства, то попасть к работодателю, когда-то ответившему отказом, будут пытаться 17% россиян: "По прошествии времени, где-то через полгода"; "Время идёт, люди меняют своё мнение".

Затруднились с ответом 13% респондентов, по мнению которых решение будет зависеть от причины отказа, а также от наличия или отсутствия заинтересованности со стороны работодателя: "Смотря какой была причина отказа на собеседовании. Если я могу это исправить, то исправлю и попробую снова"; "Не только я должна быть заинтересована в компании, но и компания должна быть заинтересована во мне как в специалисте. Если же взаимной заинтересованности нет, то я не буду тратить своё время и силы, вариантов на рынке труда предостаточно".


Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 23 сентября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Подробнее о результатах исследования "

Комментарии

5.10.2011 09:47
- гость -

Я так делала.
И получилось

5.10.2011 10:15
гость

Довели людей до такого состояния - либо голодай либо унижайся - что вы выберете?

5.10.2011 12:25
- гость -

гость
5 октября 2011 г.
10:15 Довели людей
Кто ж вас довёл? Опять бюрократы-чиновники? Ага-ага, при сталине вам хорошо жилось. Скажите спасибо, что не за трудодни и пайку чёрного пашете, пролетарии, йопт.
"Работа - проклятие пьющего класса"

5.10.2011 13:08
- гость -

- гость -
5 октября 2011 г.
12:25 Скажите спасибо, что не за трудодни и пайку чёрного пашете, пролетариB
СПАСИБО!!!ЗА ДОЛЛАРЫ ЧЕМОДАНАМИ!!!такие П....РЫ И ДОВЕЛИ

5.10.2011 13:22
Дюша

Когда жена искала работу, я ей сразу посоветовал, если просят оставить "резюме", сразу посылай их в опу...Фирмы, которым реально нужны сотрудники, просят взглянуть на "портфолию" или по крайней мере проводят личное собеседование...

Войти     Зарегистрироваться
Имя
Архив новостей