Вступили в силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс РФ

На днях вступил в силу Федеральный закон от 28.07.2012 №136-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ.

Как сообщается на сайте Государственной инспекции труда в Алтайском крае, соответствующие изменения вносятся в статью 348.12 Трудового кодекса РФ, определяющую особенности заключения трудового договора со спортсменом, тренером,  а также в статью 16 Федерального закона "О физической культуре и спорте в РФ", в которой установлены права и обязанности общероссийских спортивных федераций.

Кроме этого, Федеральным законом вносятся изменения в статью 348.12 Трудового кодекса РФ, уточняющие права и обязанности работодателя по сохранению места работы и среднего заработка за спортсменом, тренером в период направления их в состав соответствующей спортивной сборной команды РФ.

С текстом Федерального закона от 28.07.2012 №136-ФЗ можно ознакомиться здесь.

Что касается конкретных изменений, то вот одно из них. Статья 348.12 дополняется новой частью второй следующего содержания:

"В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, для этих категорий спортсменов, тренеров установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта".