Около половины работодателей прощают своим сотрудникам опоздания из-за пробок в снегопады

Компания HeadHunter провела опрос, в результате которого выяснилось, что около половины работодателей готовы простить своим сотрудникам опоздания в связи с пробками на дорогах из-за снегопада, - передает РИА Новости.

Закрыть глаза на опоздание сотрудника из-за пробок во время снегопада способны 44% работодателей. Еще 21% опрошенных работодателей считают, что обычные пробки — вполне правдоподобная причина. Около 18% работодателей с пониманием отнесутся к тому, что сотрудник вовремя не пришел на работу из-за бытовых проблем, для 15% руководителей причина опоздания сотрудника не имеет значения.

Почти 20% работодателей готовы простить сотруднику до двух опозданий в неделю, еще 15% — не более одного, а для 12% руководителей — возможность опоздания практически исключена. Интересно, что почти треть работодателей — более 28% опрошенных — не обращает внимания на опоздания сотрудников из-за "плавающего" рабочего графика.

Несмотря на то, что работодатели в целом лояльно относятся к опозданиям подчиненных, они готовы жестоко бороться с систематическими нарушениями трудовой дисциплины. Так, 21% руководителей признались, что готовы оштрафовать сотрудника, еще 18% опрошенных способны лишить работника премии. Однако 27% работодателей предпочитают бороться с недостатками сотрудников профилактическими беседами. При этом стоит отметить, что 9% начальников заставляют опоздавшего работника задерживаться на работе вечером. Еще 21% работодателей никак не борются с опозданиями.

По данным опроса, 12% руководителей уже сталкивались с тем, что сотрудник компании был уволен за опоздания на работу, еще 37% работодателей — никогда не увольняли сотрудников за опоздания, но допускают такую возможность, а 44% даже не допускают таковой.

Опрос проведен компанией HeadHunter по заказу РИА Новости с 4 по 6 декабря среди представителей 200 компаний.