Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Новости

Социологи назвали качество, которое никогда нельзя демонстрировать, устраиваясь на работу

, ИА "Амител"

Социологи выяснили, что независимо от того, насколько человек нервничает на собеседовании при приеме на работу, он ни в коем случае не должен показывать свою неуверенность в себе, иначе желаемого места ему не видать. Однако этим дело не ограничивается: кандидат не должен совершать довольно многого, пишет newsru.com  со ссылкой на BusinessNewsDaily.

Как считают опрошенные ведущей компанией по управлению персоналом Adecco менеджеры по рекрутингу, ничто не похоронит планы кандидата на желаемую позицию в компании быстрее, чем проявление им неуверенности. Однако есть и другие качества и свойства характера, которые, собираясь на интервью, лучше "оставить дома". В частности, крайне негативно воздействует на интервьюера привычка избегать прямого взгляда и проверять, нет ли пропущенных звонков или новых SMS на сотовом телефоне.

Кроме того, неправильный выбор костюма тоже уменьшит шансы на успех. Ерзание собеседника по стулу и другие проявления волнения, а также привычка сутулиться не так критичны, то также могут настроить нанимателя негативно.

Дополнительное исследование, основанное на ответах 500 HR-менеджеров, показало, что от претендента на работу ожидают проявления вовлеченности в процесс собеседования. 35% респондентов крайне приветствуют вопросы в процессе интервью, а также проявление индивидуальности и искренность. Одним их важных качеств кандидата будет гибкость: если он готов рассмотреть несколько иную позицию, нежели та, на собеседование по которой он явился, у него есть все шансы добиться желаемой должности, но чуть позже, начав работу в компании немного с другого.

Вообще, получение приглашения на интервью связано со множеством проблем для тех, кто находится в поиске работы. В частности, более половины опрошенных менеджеров уверены, что очное собеседование не светит тем, у кого "недостаточно сильное" резюме. При этом 43% респондентов отмечает, что орфографические или пунктуационные ошибки автоматически дисквалифицируют кандидата.


Комментарии

28.04.2013 08:49
Стиральная машина сб

Интересно, а журналистов принимая на должность сварщика надо тестировать??

28.04.2013 09:42
- гость -

Я хоть и не Ганов, но скажу, что сварщик - это не должность, а профессия. Журналист, впрочем, тоже.

28.04.2013 11:47
- гость -

сидят два HR-а, молодой и старый
старый: пошли Вань по пиву?
молодой: да ну, мне еще три сотни резюме смотреть
старый, отбирает наугад 10 резюме из кучи, остальное в шредер
молодой: ты чего?
старый: а нашей компании неудачники не нужны

28.04.2013 16:29
- гость -

Может и ёрзал на стуле, но был крепким профи. А менеджер по кадрам не ёрзал на стуле, зато ноль в своей профессии и отказался от услуг профи. Такой вот может быть случай.

29.04.2013 10:38
- гость -

Хоть какой ты умный и красивый, только по знакомству.

Войти     Зарегистрироваться
Имя
Архив новостей
Loading...