Каждый десятый работник Смоленска помогает своему вузу
22 августа 2013, 09:17, ИА Амител
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 10,5% выпускников Смоленска хотя бы
однажды помогали своей альма-матер. 22% опрошенных предлагали работу или
стажировку лучшим студентам своего бывшего вуза (факультета). 19%
взаимодействовали по деловым вопросам, когда вуз выступал подрядчиком в
сфере консалтинга или деловых разработок. 16% выступали перед учащимися с
мастер-классами или лекциями. 12% оказывали экспертную помощь, принимая
участие в круглых столах, конференциях и экспертных советах по
различным проблемам вуза или научного сообщества. 6% предлагали родному
вузу помощь своих партнеров, а 2% оказывали материальную поддержку. Об этом пишет smolcity.ru.
Заметим, что не всегда содействие бывшему учебному заведению является результатам активности его воспитанников. По словам трети опрошенных, сам вуз обратился к ним за помощью или предложил свои услуги, и все же в большинстве случаев инициатива исходила от самих выпускников.
При этом наиболее тесно взаимодействуют со своим вузом работники сфер "Медицина, фармацевтика" (38%) и "Производство" (22%), а также те, кто достиг определенных высот в профессии – представители топ-менеджмента (23%). Напротив, реже всего поддерживают отношения с альма-матер те, кто работает в административно-хозяйственной сфере, банковском секторе, в закупках и сфере управления персоналом.
И все же большинство смолян (76%), покончив со студенческой жизнью, больше с учебным заведением не сталкивались.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 5–12 августа 2013 г. среди 2153 работников компаний, 175 из них – жители Смоленска.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0