Массовые увольнения в России не ожидаются
09 октября 2013, 06:28, ИА Амител
Новым докладом МФВ предусмотрено снижение роста российского ВВП в текущем году до 1,5% против прогноза Минэкономразвития в 1,8%.
В 2012 г. отечественная экономика приросла на 3,4%. Вследствие продолжающейся стагнации экономики, воздействующей на отечественный рынок труда с временным лагом, к следующему году возможно постепенное повышение уровня безработицы от 5,2 % до 6%, сообщил глава МЭР Алексей Улюкаев.
На сегодня в России самый низкий уровень безработицы в сравнении с развитыми европейскими странами, отметил в конце сентября премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, что, по его определению, позволяет уйти от политики сохранения занятости любой ценой и заняться сокращением неэффективных рабочих мест.
“Но если стабильность на рынке труда признается одним из немногих сегодняшних преимуществ, то зачем же от него отказываться?” - удивляется руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов.
Как он напомнил, обновление основных производственных фондов в стране составляет лишь 3% в год, и именно этим обстоятельством, в первую очередь, обусловлены проблемы с модернизацией производства и созданием искомых эффективных рабочих мест.
Примечательно, что в июне, в условиях наметившейся стагнации, уже озвучивались заявления о допустимости увеличения параметров безработицы ради оживления роста экономики.
Однако тогда представители экспертного сообщества предупредили: раскачивать сложившуюся за последние годы относительно стабильную ситуацию на отечественном рынке труда не только не полезно, но и опасно для здоровья российской экономики. Впрочем, очевидно, что ожидать массовых увольнений со стороны работодателей, воодушевленных призывами к отказу от архаичных рабочих мест, не следует, ответил “Вестям Экономика“ председатель комитета по социальной политике Совета Федерации РФ Валерий Рязанский.
Как он предположил, соответствующий призыв премьер-министра относился к госсектору, в котором имеются немалые резервы для сокращения избыточного числа работников, в частности за счет многочисленных контрольных структур. Тогда как предпринимателям в действительности никто не может приказать сократить или, напротив, увеличить численность персонала на их предприятиях, уточнил Рязанский.
В регионах бизнес весьма зависим от региональных властей, от которых сверху также периодически требуют отчетов по ситуации с безработицей. И потому на местах никто не может решиться на увольнение большого количества работников с устаревших неэффективных предприятий, заметил исполнительный директор “Деловой России“ Николай Остарков.
Поскольку внедрение современных высокотехнологичных мощностей ведет к существенному высвобождению рабочих рук, на действующих предприятиях от подобных новаций сегодня предпочитают воздерживаться, прибегая к ним лишь при создании и строительстве новых производств, добавил он.
В том, что подобные объяснения справедливы лишь отчасти, убеждает, скажем, пример запущенного на прошлой неделе компанией Prysmian Group в городе Рыбинске Ярославской области нового производства на базе приобретенного в 2009 г. “Рыбинскэлектрокабеля”. В результате теперь здесь не только смогут выпускать кабели любого назначения для энергетической отрасли, но при этом в дополнение к существовавшим двум сотням создали еще 100 рабочих мест. И еще 300 новых рабочих мест появится на предприятии по выпуску высокотехнологичной ткани в городе Шахты Ростовской области, строительство которого компания “БТК групп“ запланировала на осень следующего года. Этот проект обойдется ей в более чем миллиард рублей.
Позитивные эти примеры, правда, пока не носят массового характера. И в целом степень износа основных фондов в стране достигает 50-60%. Причем по упомянутому пункту Россия отстает и от государств БРИКС – со средним аналогичным показателем в 35%. Кстати, инвестиции в основной капитал, по данным Росстата, в первом полугодии 2013 г. снизились на 1,4% в годовом выражении. Хотя в III и IV кварталах МЭР прогнозирует их рост до 2,5% к концу года. При этом, по информации Счетной палаты РФ, если в 2012 г. из 1430 строек и объектов не были завершены 350 на общую сумму в 576 млрд руб., то на 1 июля текущего года было введено лишь 22 объекта из 1055, то есть 2,1%.
Кстати, как рассказала на днях новый глава Счетной палаты Татьяна Голикова, проведенные в 2013 г. проверки подтвердили неэффективность предоставляемых льгот, в том числе налоговых, вне увязки с конкретными результатами, в виде осуществления инвестиций, создания рабочих мест, внедрения инноваций и т.п.
Показательно, что и ряд госпрограмм не предусматривает подобных целевых ориентиров. Так, госпрограммой “Развитие промышленности и ее конкурентоспособности“ при намеченном существенном увеличении инновационной активности организаций – с 24% в 2013 г. до 47% в 2016 г. и 60% в 2020 г. – не предполагается адекватная динамика индекса роста производительности труда (соответственно в 105,6%, 104,8% и 105,6%), констатировала Голикова. Вдобавок, продолжила она, запланированные госпрограммами мероприятия не согласованы с параметрами внесенного в Госдуму бюджета, который начнет действовать с 1 января 2014 г.
Последнее, очевидно, касается и госпрограммы “Содействие занятости населения на 2013 г. и на плановый период 2014-2015 гг.“, которой предполагалось организовать системную работу заинтересованных властных структур по созданию правовых, экономических, институциональных условий для эффективного развития рынка труда. Пока же, полагает Остарков, необходимая система, предусматривающая в том числе переобучение кадров и обеспечение территориальной их мобильности, практически не выстроена.
При этом, подчеркнул он, чтобы работодатели не боялись закрыть устаревшее производство, а работники не страшились его покинуть, очень важно было бы поднять до приемлемого уровня пособие по безработице. Тогда как сегодняшние его параметры (от 850 руб. до 4900 руб.) не гарантируют выживания на период поиска более перспективной работы, резюмировал исполнительный директор “Деловой России“. Итак, как видим, благая цель по избавлению экономики от архаичных рабочих мест подразумевает необходимость решения целого комплекса проблем как в производственной, так и в непосредственно трудовой сфере. И точно не подразумевает легкого пути в виде массовых увольнений, помимо прочего чреватого социальными рисками.
“Собственно, реальных предпосылок для ощутимых изменений показателей безработицы сегодня не просматривается. К концу года, очевидно, она сохранится на уровнях, близких к текущим: в 5% с небольшим“, - заключил директор Института социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0