В Алтайском крае обсудили ситуацию с выплатой заработной платы
25 июля 2014, 11:15, ИА Амител
Мероприятие прошло в режиме видеоконференции. Участники обсудили ситуацию, сложившуюся с выплатой заработной платы в регионе. Так, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Алтайском крае Иван Фандин сообщил, что с начала года специалистами ведомства на предприятиях региона было выявлено 684 нарушения, связанных с оплатой труда. По результатам проведенных проверок работодатели выплатили своим работникам свыше 76 млн. рублей.
Участники заседания были проинформированы, что в июне т.г. погашена задолженность по заработной плате во ФГУП "им. В.В. Докучаева" г. Барнаула в сумме 2,0 млн. рублей. Еще 5 организаций снизили сумму долга более чем на 1,5 млн. рублей.
Члены рабочей группы заслушали представителей администрации городов Барнаула, Бийска и Бийского района, где появились новые организации-должники. О причинах, по которым не обеспечили выполнение обязательств по погашению задолженности в установленные сроки, проинформировали представители администраций городов Камень-на-Оби, Рубцовска, Славгорода.
Так, в число должников попал ЗАО "Завод алюминиевого литья". Сумма долга составила более 6,6 млн. руб. По словам директора предприятия Виктора Душаткина, одной из причин стало отсутствие оборотных средств. Виктор Иванович заверил членов рабочей группы, что ситуация находится под контролем и до 20 августа задолженность перед работниками будет ликвидирована. При обсуждении причин не соблюдения ранее представленных графиков погашения задолженностей заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Толокольникова отметила, что работа на местах почти не проводится. "Ей не придается должного значения, не предпринимаются необходимые меры. Сроки, указанные в графиках должны исполняться неукоснительно!", - подчеркнула Надежда Ивановна.
- Руководство территорий должно не только контролировать обстановку с выплатой заработной платы на местах, но и способствовать ее улучшению. Должен быть положительный результат! - резюмировал Даниил Бессарабов.
Участники заседания также обсудили исполнение в 1 полугодии 2014 года указов Президента РФ в части повышения заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы.
По оперативным данным по 8 категориям работников из 10 плановые показатели по заработной плате выполнены. По численности это более 73 тыс. чел. или 81 % работников бюджетной сферы из общего числа работников государственных и муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых регулируется "дорожными картами". Всего действие указов Президента РФ в Алтайском крае распространяется более чем на 90 тыс. чел.
Даниил Бессарабов сообщил, что всего с начала текущего года на сбалансированность местных бюджетов дополнительно выделено 180 млн. руб., в т.ч. в мае 90 млн. руб.
По итогам первого полугодия несмотря на это плановые показатели по заработной плате не достигнуты по педагогическим работникам дополнительного образования детей. Отклонение в целом по краю составило порядка 4,5 процентных пункта. (плановое соотношение 80%, фактическое -75,5%). Есть проблемы и по исполнению дорожных карт в части повышения заработной платы работникам культуры.
По теме проинформировали начальник отдела экономики и финансового обеспечения управления по культуре и архивному делу Николай Жилин и начальник управления экономической и финансовой деятельности Главного управления образования модежной политике Алтайского края Валерий Панов. Так, Николай Жилин сообщил, что 43 муниципальных образования региона достигли плановых показателей в части повышения оплаты труда работникам культуры. Есть отставания в 16 территориях, в том числе в Бурлинском, Усть-Пристанском, Хабарском районе.
На обратную связь были вызваны представители администраций Алтайского и Косихинского района. Они сообщили о причинах невыполнения дорожных карт и своих дальнейших действиях в части исправления ситуации.
Надежда Толокольникова отметила, что нужно быть более внимательными при заполнении статистической отчетности. Среди наиболее распространенных ошибок по-прежнему остается некорректное заполнение среднесписочной численности работников списочного состава, фонда оплаты труда. Руководитель УТЗН призвала привлекать к этой работе на местах специалистов по труду.
В заключение, Даниил Бессарабов рекомендовал обеспечить безукоснительное выполнение принятых решений.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0