В Алтайском крае утверждена новая государственная программа «Кадры для экономики»
14 октября 2014, 10:54, ИА Амител
Губернатор Алтайского края Александр Карлин утвердил государственную программу "Кадры для экономики" (постановление Администрации Алтайского края № 462 от 13.10.2014). Ее принятию предшествовала независимая общественная экспертиза: проект программы обсуждался на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Как сообщили сегодня, 14 октября, в краевом управлении по труду и занятости населения, принятая программа рассчитана на 2015 – 2020 годы и направлена на решение целого комплекса задач. Основная цель – кадровое обеспечение приоритетных секторов экономики, необходимое для их дальнейшего развития. А также эффективная профессиональная ориентация детей и молодежи, отвечающая запросам регионального рынка труда.
Среди основных ожидаемых результатов принятой программы:
- повышение качества подготовки профессиональных кадров, обеспечение оптимального взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг;
- завершение формирования эффективной развитой инфраструктуры образовательных организаций всех уровней профессиональной подготовки;
- развитие системы непрерывного профессионального образования и по линии службы занятости, направленной на обеспечение повышения квалификации и подготовки кадров;
- создание новых возможностей и условия для привлечения и закрепления кадров на производстве;
- выход на новый уровень профориентационной работы с детьми и молодежью, повышение престижа рабочих профессий.
Как сообщили сегодня, 14 октября, в краевом управлении по труду и занятости населения, принятая программа рассчитана на 2015 – 2020 годы и направлена на решение целого комплекса задач. Основная цель – кадровое обеспечение приоритетных секторов экономики, необходимое для их дальнейшего развития. А также эффективная профессиональная ориентация детей и молодежи, отвечающая запросам регионального рынка труда.
Среди основных ожидаемых результатов принятой программы:
- повышение качества подготовки профессиональных кадров, обеспечение оптимального взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг;
- завершение формирования эффективной развитой инфраструктуры образовательных организаций всех уровней профессиональной подготовки;
- развитие системы непрерывного профессионального образования и по линии службы занятости, направленной на обеспечение повышения квалификации и подготовки кадров;
- создание новых возможностей и условия для привлечения и закрепления кадров на производстве;
- выход на новый уровень профориентационной работы с детьми и молодежью, повышение престижа рабочих профессий.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0