О «большой и постоянной» заботе руководства говорит почти треть опрошенных россиян
опрос ВЦИОМ
17 февраля 2015, 07:33, ИА Амител
Согласно данным опроса, трудовая среда устраивает нынешних сотрудников значительно больше, чем трудящихся времен перестройки. Так, сегодня более трети опрошенных высоко оценивают условия труда на рабочем месте: 27% - как "хорошие" и 6% - как "отличные", тогда как в 1989 г. соответствующие ответы давали только 14% и 1% респондентов. Одновременно стало существенно меньше тех, кто отзывается о них негативно: "плохо" (с 26% до 5%) и "очень плохо" (с 4% до 1%). Доля средних оценок изменилась не столь существенно: в 1989 г. – 54%, в 2015 г. – 60%.
В настоящее время работники чаще наблюдают меры, предпринимаемые администрацией по обеспечению безопасных и комфортных условий труда. Если 26 лет назад о "большой и постоянной" заботе руководства говорили 10% респондентов, то сегодня – 31%. Недостаточными их действия считают 43% опрошенных (с 51% в 1989 г.). Наконец, о том, что администрация вовсе не обращает внимания на то, в каких условиях трудятся люди, в наши дни говорят 20% - не намного меньше, чем в 1989 г. (25%).
Ответственность за создание безопасных условий труда наши сограждане возлагают прежде всего на дирекцию предприятия, причем сегодня в большей степени, нежели четверть века назад (70% в 2015 г. и 39% в 1989 г.). При этом существенно возросли и требования по соблюдению техники безопасности к самим рабочим: с 16% до 42%. Специалистам по охране труда эту обязанность приписывает 41% работников, разработчикам технологий и проектировщикам производства – 32%. Еще треть (30%) полагает, что это относится к обязанностям профсоюзов. И реже всего в этом вопросе упоминают советы трудовых коллективов (16%).
Нарушение правил техники безопасности две трети трудящихся (65%) называют недопустимым (ранее этого мнения придерживались 54%). При этом около трети респондентов по-прежнему считают, что порой все же можно отступить от установленных норм: в безвыходной ситуации (23%) или в интересах дела (8%).
Опрос на ИА "Амител":
Комментарии 0