Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Новости

Исключения для священников сделают в Трудовом кодексе

, ИА "Амител"
К РПЦ невозможно применить те же требования, что и к производственным предприятиям
Фото: elitsy.ru

Фото: elitsy.ru

Член Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Павлова заявила, что государство не должно диктовать религиозным организациям минимальный размер оплаты труда людей, которые там работают, так как это нарушает принцип невмешательства власти в дела Церкви, пишет "Парламентская газета".

По словам Павловой, чтобы исправить недочеты трудового законодательства по отношению к этой категории россиян, она с коллегами работает над двумя инициативами.

Одна из них призвана упростить процедуру отказа церквей и мечетей от присоединения к региональному соглашению о МРОТ.

"Это позволит наиболее полно учесть особенности условий и оплаты труда священнослужителей", — отметила Павлова. 

"Религиозные организации вправе самостоятельно определять уровень зарплат своих работников, исходя из возможностей", — пояснила депутат.

Она отметила, что внутри этих сообществ действуют несветские отношения, и власти, учитывая вклад этих организаций в общественную жизнь, должны относиться к ним корректно.

Авторы инициативы считают, что к Церкви невозможно применить те же требования, что и к производственным предприятиям или офисам и атттестовывать рабочие места священнослужителей по наличию различных вредных факторов, уровню освещенности, температурному режиму, соблюдению других нормативов.

Величина МРОТ устанавливается в России на двух уровнях — федеральном и региональном. Во втором случае минимальный размер оплаты труда определяется в соответствующем соглашении, после чего власти субъекта предлагают всем работодателям присоединиться к нему. МРОТ в субъекте не может быть ниже федерального — только равным ему и выше. У работодателей есть право отказаться от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, если он выше федерального. Для этого им нужно написать мотивированный отказ.

При составлении отказа работодатель должен провести консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации, которая объединяет его сотрудников. Также он должен представить предложения по срокам повышения МРОТ сотрудников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Поправки в Трудовой кодекс, которые уже внесены в Госдуму, позволят религиозным организациям направлять субъектам такой отказ без проведения консультаций и разработки предложений по постепенному повышению МРОТ у сотрудников. Такие поправки позволят учесть специфику гражданско-правового положения религиозных организаций, определяемую Федеральным законом "О свободе совести и о религиозных объединениях", следует из текста законопроекта.


Автор:
Денис Хадов Автор новостей 8-960-936-68-54

Комментарии

4.07.2018 11:12
- гость -

Дык, эта, а они не граждане России? Налогов не платят, лезут в светскую жизнь, а в ответ получают преференции - невмешательство...

4.07.2018 11:18
- гость -

а мне вот интересно какая пенсия у священников???

4.07.2018 11:41
dirserver

Ага, а когда они заболеют, лечить их и выплачивать пенсии по инвалидности будут Минздрав и ПФР.

4.07.2018 12:02
Дима

Попы в клептократической системе России - привилегированная каста, поскольку они держат быдло, работающее на олигархат, в узде. Им все преференции.

4.07.2018 12:26
- гость -

может ещё и из под действия уголовного кодекса церковь выведем?

4.07.2018 12:52
- гость -

У нас в конституции что написано?))

4.07.2018 12:55
- гость -

Государство в государстве.

5.07.2018 08:39
- гость -

Авторы инициативы считают, что к Церкви

почему церковь- пишите с большой буквы???

Войти     Зарегистрироваться
Имя
Архив новостей