Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Новости

Россияне назвали главные причины переработок

, ИА "Амител"
А также рассказали, что можно с этим сделать
Фото: pixabay.com

Фото: pixabay.com

Большая часть россиян вынуждена задерживаться на работе, информирует издание "Лента.ру" со ссылкой на исследование сервиса по управлению бизнеса "Мегаплан".

Сообщается, что половина сотрудников и руководителей задерживаются на работе по несколько раз в неделю, а каждый пятый делает это ежедневно. В среднем же россияне проводят на работе на два часа дольше положенного, а в 80% случаев им за это еще не доплачивают.

Отмечается, что ключевой причиной переработок является нехватка времени на выполнение рабочих задач – так обстоят дела у 70% опрошенных. Остальные перерабатывают из-за "особенностей рабочего процесса", комфортной работы именно в вечернее время, из-за любви к профессии. При этом руководители и предприниматели говорили о любви к работе почти в два раза чаще – 41%. Среди опрошенных нашлись и те, кто задерживается в офисе, чтобы переждать пробки.

Также специалисты "Мегаплана" выяснили, как можно решить проблему переработок. Так, 66% руководителей и 48% подчиненных считают, что необходимо применять новые технологии, которые будут упрощать и автоматизировать рабочие процессы.

Работники отметили, что переработки можно победить, если выплачивать премии, нанимать дополнительных сотрудников или грамотно оценивать выдаваемую работу подчиненным. А вот половина руководителей считает, что работники не умеют управлять своим рабочим временем, и лишь треть призналась, что в борьбе с переработками необходимо уменьшать нагрузку.

 


Автор:
Никита Черников Редактор службы новостей 8-909-500-95-40

Комментарии

20.02.2020 17:04
- гость -

Отмечается, что ключевой причиной переработок является нехватка времени на выполнение рабочих задач

а чего хотели от капитализЬма-то
как-никак эксплуатация человека человеком
меньше заплатишь - больше прибыль
ежли и так работают - зачем нанимать дополнительно работников...

20.02.2020 17:07
гость

Правы работники - это результат "оптимизации" кадров, когда вместо 3-х человек, работа делится между двумя сотрудниками, за ту же зарплату." нанимать дополнительных сотрудников или грамотно оценивать выдаваемую работу подчиненным"

20.02.2020 17:20
- гость -

Бездарное руководство, вот главная причина. Давно уже кумовство в руководстве. а не профессионализм главное. А еще низкое самоуважение трудящихся привитые за 100 лет, кто же если не я.

21.02.2020 10:56
могиканин

" А еще низкое самоуважение трудящихся привитые за 100 лет, кто же если не я." ,что то вы бредите или курите не то. наверное слово "КЗОТ" Вам незнакомо...

Загрузка...
Войти     Зарегистрироваться
Имя
Архив новостей