Подведены итоги краевого конкурса на лучшую организацию охраны труда в муниципальных образованиях края.

Глава администрации края А. Суриков вручил на совещании глав администраций городов и районов награды победителям краевого конкурса на лучшую организацию охраны труда в муниципальных образованиях края. Победителей девять: это города Алейск, Славгород и Новоалтайск, Немецкий, Топчихинский, Благовещенский, Михайловский, Зональный и Чарышский районы. Как сообщил председатель краевого комитета по труду Анатолий Мишин, именно в этих территориях в 2000 году удалось наиболее успешно реализовать главную цель конкурса: активизировать деятельность местных администраций по управлению охраной труда, добиться сокращения травматизма и несчастных случаев на производстве. Здесь в трудовых коллективах восстановлены ранее бездумно сокращенные штатные специалисты по охране труда, заключены коллективные договоры, имеющие в качестве приложений соглашения по охране труда.

В большинстве организаций созданы и работают совместные комитеты (комиссии) по охране труда, развернуто проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - как главного механизма трудоохранной работы. Так, в Новоалтайске ее уже завершили 20 организаций, Топчихинском районе - 15, Алейске - 10, Славгороде - 9. В ходе аттестации на производственных объектах и участках наводится порядок, обеспечиваются безопасные условия труда, работникам предоставляется необходимая спецодежда. Восстанавливаются столовые, гардеробные, душевые и сауны, возобновляется горячее питание, медицинское обслуживание в собственных профилакториях и медпунктах.

В практику введен обмен опытом, проводятся регулярные взаимопроверки с обсуждением их результатов на районных и городских днях охраны труда. Стали более активно освещать эту работу средства массовой информации, а вместе с этим меняется и общественное мнение в пользу неуклонного соблюдения норм техники безопасности, укрепления трудовой дисциплины на рабочих местах.

А. Мишин также отметил, что в ходе конкурса охрана труда для большинства местных администраций стала одним из приоритетов в работе. Повсеместно проведены аналогичные конкурсы среди производственных коллективов, разработаны и утверждены положения о муниципальной системе управления охраной труда, приняты и реализуются территориальные программы улучшения условий и охраны труда. Более профессионально и системно стали действовать территориальные межведомственные комиссии по охране труда. Безусловно, эти сугубо управленческие действия - лишь основа в работе. Но есть и совершенно конкретные результаты: до 87 процентов выросла укомплектованность организаций штатными специалистами по охране труда (на 380 единиц), практически удвоен объем финансирования охраны труда, до 85% увеличился охват работников медосмотрами (еще недавно он не превышал 45%). Улучшено обеспечение работников спецодеждой, другими средствами защиты и их санитарно-бытовое обслуживание. За истекший год в учебных центрах прошли обучение и аттестацию по охране труда более 8 тысяч руководителей и специалистов организаций всех форм собственности - самое большое число за последние годы.

В ходе конкурса получили новую жизнь забытые, но эффективные ранее формы пропаганды: оборудование кабинетов по охране труда, распространение опыта передовых коллективов, создание базовых предприятий по охране труда, награждение коллективов цехов и бригад, работающих без травм и аварий. Значительно возросло внимание работодателей и работников к проблемам охраны труда, улучшилось их взаимопонимание при принятии коллективных договоров.