Куда пожаловаться, если работодатель нарушает условия карантина из-за коронавируса

Отказать в работе из дома – право работодателя. К тому же, есть такие ситуации, когда перевод сотрудников на удаленный режим невозможен. При этом в Роструде рассчитывают, что все работодатели с пониманием отнесутся к рекомендациям по профилактике коронавирусной инфекции и по возможности переведут сотрудников на работу из дома. В общем, если можете – оставайтесь дома. Тем более Роструд попросил работодателей максимально распустить сотрудников по домам. Amic.ru за безопасность, поэтому редакция уже перешла на удаленный режим работы.

На портале Роструда "Онлайнинспекция.рф" открыт специальный сервис "Коронавирус: горячая линия". Там есть раздел "Сообщить о проблеме". Здесь вы можете рассказать о том, что работодатель не соблюдает ваших трудовых прав. Механизм следующий: авторизируйтесь через портал госуслуг и заполните форму обращения. Вы можете организовать проверку изложенных фактов или попросить предоставить консультацию. Ваше заявление автоматически направляется в инспекцию труда. Ответ на проблему придет в течение 30 дней, в режиме консультации – в течение трех рабочих дней. По каждому из этих обращений государственные инспекторы труда проведут контрольно-надзорные мероприятия и в случае подтверждения нарушения примут меры (ведь это угроза причинения вреда жизни или здоровью работников).

Для того чтобы получить консультацию, необходимо воспользоваться сервисом "Получить консультацию" и выбрать рубрику "Коронавирус: горячая линия". Там же можно ознакомиться с ответами на ранее заданные вопросы. Если не нашли нужный ответ, просто выберите вариант "нет" и задайте свой вопрос.