В Барнауле независимый профсоюз добился повышения зарплаты медработникам
Алтайской краевой офтальмологической больнице независимому профсоюзу СОЦПРОФ, который возглавляет представитель Независимой Общественной Палаты Алтайского края Юрий Мишенин, удалось договориться с администрацией о повышении заработной платы санитаркам первого хирургического отделения. Об этом ИА "Амител" сообщили сегодня, 19 мая, в пресс-службе Независимой общественной палаты Алтайского края.
Напомним, 10 сотрудниц младшего медицинского персонала обратились в местком первичной профсоюзной организации с просьбой помочь им в решении вопроса оплаты труда. По мнению сотрудниц, их труд оплачивался непропорционально выполняемой нагрузке.
В первом хирургическом отделении действовал бригадный договор, предполагающий расширенный объем работы и выполнение повышенных нагрузок. Фактически каждая санитарка выполняет двойную нагрузку, так как на 10 человек физических лиц приходится 18 ставок согласно штатному расписанию. Однако заработная плата у сотрудниц фактически составляла 4 тысячи рублей (МРОТ).
16 мая Юрий Мишенин обратился с письмом к главному врачу А.Л. Репину с просьбой заключить с каждой сотрудницей индивидуальный трудовой договор и повысить заработную плату до 6-7 тысяч рублей (до размера 1,5 МРОТ) согласно выполняемой нагрузке. И уже 18 мая главный врач А.Л. Репин дал ответ на письмо месткома, в котором согласился удовлетворить требование профсоюза.
- Хочется отметить, что почти за двухлетний период существования первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ в больнице это первый случай конструктивного и взвешенного подхода к решению проблемы. До сих пор между администрацией больницы и профсоюзом прослеживалась только жесткая конфронтация. Хотелось бы надеяться, что на данном примере главный врач учреждения наконец-то выразил готовность следовать принципам социального партнерства, заложенным в трудовом законодательстве, - говорит Юрий Мишенин.
На сайте ИА "Амител" открыт "Медицинский форум". Обсудить с коллегами проблемы медики могут здесь: https://www.amic.ru/forum/?topic=380855
Читайте полную версию на сайте
Напомним, 10 сотрудниц младшего медицинского персонала обратились в местком первичной профсоюзной организации с просьбой помочь им в решении вопроса оплаты труда. По мнению сотрудниц, их труд оплачивался непропорционально выполняемой нагрузке.
В первом хирургическом отделении действовал бригадный договор, предполагающий расширенный объем работы и выполнение повышенных нагрузок. Фактически каждая санитарка выполняет двойную нагрузку, так как на 10 человек физических лиц приходится 18 ставок согласно штатному расписанию. Однако заработная плата у сотрудниц фактически составляла 4 тысячи рублей (МРОТ).
16 мая Юрий Мишенин обратился с письмом к главному врачу А.Л. Репину с просьбой заключить с каждой сотрудницей индивидуальный трудовой договор и повысить заработную плату до 6-7 тысяч рублей (до размера 1,5 МРОТ) согласно выполняемой нагрузке. И уже 18 мая главный врач А.Л. Репин дал ответ на письмо месткома, в котором согласился удовлетворить требование профсоюза.
- Хочется отметить, что почти за двухлетний период существования первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ в больнице это первый случай конструктивного и взвешенного подхода к решению проблемы. До сих пор между администрацией больницы и профсоюзом прослеживалась только жесткая конфронтация. Хотелось бы надеяться, что на данном примере главный врач учреждения наконец-то выразил готовность следовать принципам социального партнерства, заложенным в трудовом законодательстве, - говорит Юрий Мишенин.
На сайте ИА "Амител" открыт "Медицинский форум". Обсудить с коллегами проблемы медики могут здесь: https://www.amic.ru/forum/?topic=380855