Только каждый второй россиянин расскажет руководству про коллегу, сливающего информацию конкурентам, - опрос
статья 21 Трудового кодекса РФ) работники обязаны
незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о
возникновении подобных ситуаций. Однако сделать это не так просто. Многие ли
готовы отправиться в кабинет начальства и рассказать о неэтичном поступке
коллеги? Это и попытался выяснить Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив экономически активных респондентов из
всех округов страны.
Судя по результатам опроса, последовать закону и не замалчивать происходящее предпочтет половина наших сограждан (50%). "Подобные действия коллеги – это нарушение профессиональной этики"; "Компания – это единый организм, и все ее составляющие должны работать на общее благо, а от паразитов нужно избавляться"; "Так как это называется предательством", - справедливо рассуждают опрошенные.
Упоминают респонденты и о том, что утечка данных может ударить по финансовому положению компании, а значит, и по их кошельку, поэтому оставлять подобное поведение коллеги без внимания недопустимо: "Это касается нашего общего заработка"; "Это может негативно повлиять на работу фирмы (снижение доходов или закрытие) и, соответственно, на мою зарплату". При этом утвердительный ответ на вопрос чаще дают респонденты с ежемесячным доходом от 45 тысяч рублей (56%).
Также отметим, что быстрее остальных в такой ситуации к начальству пойдут сотрудники в возрасте от 45 лет и старше (56%), тогда как среди молодежи до 24 лет таких меньше – 42%.
В отличие от них 14% россиян не станут рассказывать о возникшей проблеме руководству и постараются разобраться в ситуации самостоятельно: "Поинтересуюсь у коллеги, зачем он это делает. И выскажу свое мнение по данному поводу"; "Но жестко и основательно с ним поговорю!"; "Буду решать вопрос самостоятельно. Если не получится, то скажу начальнику"; "Привык разбираться сначала сам. Все зависит от того, насколько ценная информация была передана конкуренту. В этом надо разобраться и по результатам уже можно проинформировать руководство". Больше всего тех, кто проигнорирует недостойный поступок коллеги, наблюдается среди опрошенных, зарабатывающих от 25 до 35 тысяч рублей ежемесячно (18%).
Затруднились с ответом более трети россиян (36%). Чаще подобные колебания свойственны женщинам (40% против 34% среди мужчин). "Прежде чем "стучать", необходимо убедиться в том, что я правильно поняла увиденное мною, а потом поговорить с самим работником"; "Зависит от климата в коллективе (отношения и к коллеге, и к начальству). Если здоровый коллектив – расскажу. А если начальство играет в свои игры – поговорю с коллегой, а там видно будет", - рассуждают они.
Читайте полную версию на сайте
Судя по результатам опроса, последовать закону и не замалчивать происходящее предпочтет половина наших сограждан (50%). "Подобные действия коллеги – это нарушение профессиональной этики"; "Компания – это единый организм, и все ее составляющие должны работать на общее благо, а от паразитов нужно избавляться"; "Так как это называется предательством", - справедливо рассуждают опрошенные.
Упоминают респонденты и о том, что утечка данных может ударить по финансовому положению компании, а значит, и по их кошельку, поэтому оставлять подобное поведение коллеги без внимания недопустимо: "Это касается нашего общего заработка"; "Это может негативно повлиять на работу фирмы (снижение доходов или закрытие) и, соответственно, на мою зарплату". При этом утвердительный ответ на вопрос чаще дают респонденты с ежемесячным доходом от 45 тысяч рублей (56%).
Также отметим, что быстрее остальных в такой ситуации к начальству пойдут сотрудники в возрасте от 45 лет и старше (56%), тогда как среди молодежи до 24 лет таких меньше – 42%.
В отличие от них 14% россиян не станут рассказывать о возникшей проблеме руководству и постараются разобраться в ситуации самостоятельно: "Поинтересуюсь у коллеги, зачем он это делает. И выскажу свое мнение по данному поводу"; "Но жестко и основательно с ним поговорю!"; "Буду решать вопрос самостоятельно. Если не получится, то скажу начальнику"; "Привык разбираться сначала сам. Все зависит от того, насколько ценная информация была передана конкуренту. В этом надо разобраться и по результатам уже можно проинформировать руководство". Больше всего тех, кто проигнорирует недостойный поступок коллеги, наблюдается среди опрошенных, зарабатывающих от 25 до 35 тысяч рублей ежемесячно (18%).
Затруднились с ответом более трети россиян (36%). Чаще подобные колебания свойственны женщинам (40% против 34% среди мужчин). "Прежде чем "стучать", необходимо убедиться в том, что я правильно поняла увиденное мною, а потом поговорить с самим работником"; "Зависит от климата в коллективе (отношения и к коллеге, и к начальству). Если здоровый коллектив – расскажу. А если начальство играет в свои игры – поговорю с коллегой, а там видно будет", - рассуждают они.