В администрациях районов и сел края наблюдается кадровый голод.

Проблема заключается не в том, что вузы выпускают мало специалистов, - заметил сегодня на пресс-конференции председатель комитета администрации края по работе с кадрами и взаимодействию с органами местного самоуправления Владимир Поздняков. Просто устроиться на государственную и муниципальную службу недавним студентам практически не возможно. Необходимы либо опыт работы, либо чье-то ходатайство.

Непростая ситуация сложилась и с переподготовкой сотрудников муниципальной и государственной служб. Высшее профессиональное образование имеют 83%.

Если раньше 10 человек в год отправляли на повышение квалификации в Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации, то в этом году администрация края была вынуждена отказаться от подобных услуг. На обучение одного такого специалиста в среднем уходит около 35 тысяч рублей.

В 2002 году повысило квалификацию 100 служащих. Места обучения - АГУ, барнаульский филиал Сибирской академии государственной службы. Финансирование этой статьи за последние три года выросло в 3 раза.

Всего же в крае работает около 13 тысяч государственных и муниципальных служащих. То есть, число работников этой сферы в среднем увеличивается на 130-150 человек ежегодно. Обычно это люди 40-50 лет. Женщины от этого числа составляют 63% (по России - 70,5%).

Средняя заработная плата государственного служащего составляет 5,9 тысяч рублей, муниципального - 3,7. Причем, содержание аппарата чиновников в крае обходится в несколько раз дешевле, чем в соседних областях.