Одобрен проект "Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края до 2025 года"
На Совете администрации Алтайского края он получил высокую оценку главы региона Александра Карлина.
Документ представила на рассмотрение заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Толокольникова. Она отметила, что проект "Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края до 2025 года" является логическим продолжением Стратегии социально-экономического развития региона на этот же период. В нем подробно представлена стратегическая идеология формирования и развития трудового потенциала Алтайского края.
По словам заместителя начальника УТЗН, в настоящее время по всем основным количественным показателям и качественным характеристикам трудовой потенциал края оценивается как достаточный и высокий, что является устойчивой базой для дальнейшего развития региона. В качестве примера Надежда Толокольникова обозначила количество трудовых ресурсов – 1458,4 тыс. человек (без учета иностранной рабочей силы); количество незанятых граждан, готовых приступить к работе при определенных условиях – от 70 до 100 тысяч человек (в разные периоды года). В крае устойчиво высокой сохраняется занятость населения – более 1078,1 тысяч человек (за исключением кризисных 2009-2010 годов).
- Стратегической целью является создание условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего стабильный рост качества занятости и уровня жизни населения, - отметила Надежда Толокольникова. Затем она подробно осветила основные направления работы, способствующие реализации стратегической цели.
Одним из первых является обеспечение экономики края необходимыми кадрами. Это будет достигнуто через сбалансированность подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования с учетом спроса на них на рынке труда. Ставится задача по изменению системы профессиональной ориентации молодежи, в частности, по профориентации школьников. Кроме того, необходимы,прежде всего, со стороны собственников, работодателей, муниципалитетов, дополнительные меры по стимулированию мобильности рабочей силы внутри региона.В том числе предусматривается, что будет продолжаться поддержка переезжающих в сельскую местность медицинских и педагогических работников, специалистов сельскохозяйственного профиля, выпускников учебных заведений обучающихся по целевым договорам.
К основным направлениям работы при реализации стратегической цели также относятся:
- сохранение эффективных и создание новых рабочих мест;
- развитие социального партнерства, повышение эффективности регулирования процессов на рынке труда;
- реализация системы государственных гарантий граждан в осуществлении права на труд и защиту от безработицы.
Представляя проект Стратегии, Надежда Толокольникова также рассказала о механизмах, с помощью которых будет обеспечиваться эффективное управление ее реализацией.
В заключение выступления она озвучила ожидаемые результаты реализации Стратегии:
- официальная (регистрируемая) безработица снизится до 1,6% в 2025 году (2012 год – 1,88 %);
- среднемесячная заработная плата вырастет в 1,8 раза к 2017 году (до 28 800 рублей), и в 4,9 раза к в 2025 году по сравнению с базовым 2012 годом;
- доля высококвалифицированных работников из числа квалифицированных составит не менее 28% в 2017 году и более трети в 2025 (33,5%);
- ежегодно планируется создание не менее 4,5 тысяч высокопроизводительных рабочих мест;
- снизится коэффициент производственного травматизма до 2,3 человек в расчете на 1000 работников в 2025 году (Слайды к выступлению Н. Толокольниковой здесь).
На заседании Совета администрации Алтайского края губернатор Александр Карлин одобрил разработанный проект Стратегии и предложил членам Совета внести свои дополнения к 1 ноября 2013 года.