За 2013 год в Алтайском крае выявлено более 6,4 тыс. нарушений трудового законодательства
В 2013 году Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведено 2246 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда, выявлено 6423 нарушений трудового законодательства. Как сообщили в пресс-службе ведомства, за допущенные нарушения трудового законодательства 1514 должностных, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей привлечены к административной ответственности. Общая сумма наложенных государственными инспекторами труда штрафов в 2013 году составила 8631,7 тысяч рублей.
Для принятия решения об административном приостановлении деятельности в части эксплуатации механизмов, угрожающих жизни и здоровью работающих, в соответствии с положениями части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в суды было направлено 52 протокола об административном правонарушении, по результатам рассмотрения которых судами были вынесено 46 решений о приостановлении деятельности.
В связи с неисполнением в установленный срок предписаний судами по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ привлечено к административной ответственности 63 должностных и юридических лица. В связи с непредставлением сведений (информации), необходимых для осуществления надзорно-контрольных мероприятий и в соответствии с нормами статей 19.7 КоАП РФ в суды было направлено 25 протоколов об административных правонарушениях, судами привлечено к административной ответственности 19 должностных и юридических лиц.
В соответствии с положениями части 2 статьи 5.27 КоАП РФ в суд направлен 3 протокола об административном правонарушении в отношении работодателей, совершивших нарушения требований трудового законодательства повторно. По всем протоколам судами приняты решения о дисквалификации руководителей.
В связи с неуплатой административного штрафа в установленный срок по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ судами вынесено 25 решений о назначении наказания в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа.
По требованию государственных инспекторов труда в 2013 году отменено 18 незаконных приказов об увольнении работников и 36 приказов о применении к работникам дисциплинарных взысканий, работодатели оформили трудовые отношения с 250 работниками. По результатам проверок к дисциплинарной ответственности привлечено 88 работников организаций, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства.
В следственные органы для принятия решения в порядке ст. 144 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации направлены 187 материалов, в том числе 32 – за нарушение норм по оплате труда.