Строительство новых детских садов в Барнауле провоцирует нехватку воспитателей
В Алтайском крае и Барнауле активно строят детские сады. И все бы хорошо, если бы ни одно "но". В этих новых детских садах, как и в ряде старых, к сожалению, часто некому работать. Несмотря на предпринимаемые меры на федеральном и региональном уровнях, заработная плата в муниципальных детских учреждениях дошкольного образования остается невысокой. Поэтому многие выпускники просто не идут работать по профильному образованию, предпочитая трудоустраиваться менеджерами по продажам.
И все же не отметить положительную динамику за последнее время нельзя. Так, например, в системе муниципального дошкольного образования Барнаула трудится 7719 работников, из них 3162 - педагогический персонал, 4557 - административно-управленческий и обслуживающий персонал. Как сообщили корреспонденту ИА "Амител" в комитете по образованию Барнаула, сравнительные данные на начало и на декабрь 2014 года позволяют сделать вывод об улучшении качественного состава педагогических кадров.
Общее количество педагогов, имеющих специальное педагогическое образование, увеличилось на 6,7%. Число работников с высшим педагогическим образованием выросло на 7,6%. Уменьшилось количество педагогов, имеющих непедагогическое образование на 4,4%, и имеющих среднее образование – на 1,8%.
В данное время имеется 163 вакансии педагогических работников (4,9% от необходимого количества штатных единиц) (на начало года – 204 вакансии). Основной причиной наличия вакансий в комитете называют ежегодное введение в эксплуатацию на протяжении нескольких лет новых детских садов.
Только в 2013 году в связи с открытием двух детских садов-новостроек и трёх МДОУ за счёт реконструкции зданий создано дополнительно 140 рабочих мест для педагогов. С введением трёх детских садов-новостроек будет также необходимо более 100 педагогических работников.
В целях решения кадровой проблемы предпринимаются различные меры. Одной из мер является переход МДОУ на 10,5-часовой режим работы.
С 1 января 2014 года в городе шесть учреждений перешли на новый режим работы - с 7.30 до 18.00, который позволил снизить напряжённость в кадровом обеспечении. При указанном графике работы на две группы детей необходимо три вместо четырёх воспитателей. Вновь открытые МАДОУ №265, дополнительное здание МБДОУ №168 также работают по сокращённому дню.
Расширены формы сотрудничества с учебными заведениями. По договорённости с руководством учебных заведений привлекаются студенты выпускных курсов для работы в детских садах. В настоящее время в МДОУ Барнаула работает 8 человек.
Помимо традиционной педпрактики студентов детские сады города принимают участие в профориентационных мероприятиях. Так, на базе МДОУ совместно с Центром занятости населения г.Барнаула при участии КГБОУ СПО "Барнаульский государственный педагогический колледж" проводятся мероприятия по профориентации.
С КГБОУ СПО "Барнаульский государственный педагогический колледж" 3 марта 2014 года подписано соглашение о совместной деятельности по подготовке педагогических кадров, целью которого является обеспечение подготовки педагогических кадров для системы образования города Барнаула и повышение престижа педагогических профессий.
Комитетом по образованию Барнаула утверждён приказ от 12.09.2014 №1237-осн "Об утверждении Плана мероприятий по обеспечению системы дошкольного образования города Барнаула профессиональными педагогическими кадрами". В План включены:
- мероприятия по профориентации и выбору профессии "Воспитатель детского сада";
- мероприятия, направленные на повышение престижа профессии воспитателя детского сада;
- мероприятия, направленные на оптимизацию численности педагогических работников МДОУ, привлечение и сохранение молодых специалистов.
Исполнение приказа является обязательным для каждого МДОУ (составлены планы мероприятий). Отмечено повышение активности самих педагогов в получении специального профессионального образования в АлтГПА, в КГБОУ СПО "Барнаульский государственный педагогический колледж".
Подчеркнем, по данным Алтайкрайстата, за январь – октябрь среднемесячная заработная плата одного работника в целом по сфере образования составила 14 тыс. 838 рублей. За год зарплата выросла на 13,7%. При этом за октябрь средняя оплата труда равнялась 14 тыс. 530 руб., что на 12,8% меньше уровня сентябрьской зарплаты.
Отметим, по Алтайскому краю в среднем зарплата за 10 месяцев достигла 18 тыс. 959 руб. По сравнению с аналогичным показателем минувшего года заработная плата выросла на 8,8%. За октябрь среднемесячная зарплата составила 19 тыс. 532 руб. (+0,3%).
Редактор ИА "Амител" Светлана Яковлева