Итоги работы итоги работы правоохранительных органов Зонального района в 2000 году.

В администрации района состоялось оперативное совещание сотрудников отдела внутренних дел, на котором были подведены итоги работы правоохранительных органов в истекшем году. С докладом выступил начальник штаба РОВД А. Емельянов. Он в частности, отметил, что преступность в сравнении с 1999 годом в районе снизилась. Снизилось число хищений КРС и, раскрываемость данного вида преступлений составила 81,8 процентов. Злободневным является положение с кражами цветных металлов. Их количество возросло с 32 до 36 случаев. Общая раскрываемость за 2000 год по Зональному РОВД составила 76,8 процентов или на 0,1 процента выше, чем в среднем по краю. Самая высокая раскрываемость в отделе по линии МОБ. Улучшилось состояние с дорожно-транспортными происшествиями, количество ДТП снизилось с 94 до 84. При проведении операций "Арсенал", "Оружие" было изъято 80 единиц огнестрельного оружия, 194 боеприпаса к нему. В течение года паспортно-визовой службой выдано 1458 паспортов гражданам РФ, что составляет 29 процентов от общего населения района старше 14 лет. В докладе были отмечены недостатки в работе отделений, ряда сотрудников. На совещании заслушаны отчеты руководителей подразделений РОВД, дана оценка их деятельности. В работе оперативного совещания приняли участие и выступили глава района Г.Ф. Казанцев и заместитель начальника УБЭП УВД Алтайского края Е. Гречишкин, начальник Зонального РОВД М.И. Воронков. В частности Геннадий Федорович отметил, что в снижении общей преступности по отношению к уровню 1999 года несомненная заслуга сотрудников отдела. Глава района поблагодарил работников РОВД за работу во время уборочной страды. Однако, по мнению Г. Казанцева, в профилактике правонарушений требуется тесное взаимодействие с населением, общественными организациями. Большим недостатком является отсутствие технических средств связи, что затрудняет возможность оперативного раскрытия совершенных преступлений. По итогам года был издан приказ начальника РОВД на поощрение лучших сотрудников.