Роструд назвал способ добавить ещё один оплачиваемый выходной в мае
Решение о "продлении" майских праздников должен принимать работодатель
Фото: pixabay.com
Работодатели могут проявить инициативу и предоставить своим сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной во время майских праздников. О такой возможности рассказали "Российской газете" в Роструде.
Как поясняют в ведомстве, такой шаг уменьшает норму рабочего времени за месяц, однако работодатель должен сам решить вопрос об оплате выходного дня.
Для "продления" выходных необходим локальный нормативный акт, однако издать его можно в произвольном виде, поскольку унифицированная форма подобного приказа отсутствует. В документе следует указать, подлежит ли дополнительный рабочий день оплате.
Напомним, что во время майских праздников россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.