В Барнауле обсудили реализацию комплекса ГТО в трудовых коллективах

Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила состояние социального партнерства в Барнауле и реализацию комплекса ГТО в трудовых коллективах.

Выездное заседание городской трехсторонней комиссии прошло на территории санатория "Барнаульский" под руководством заместителя главы администрации города по экономической политике Сергея Рябчуна.

В мероприятии приняли участие представители администрации города Барнаула, Барнаульской городской Думы, организаций профсоюзов и работодатели города.

Координатором стороны администрации города является Наталья Кротова, председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, координатором стороны работодателей – Игорь Куппа, председатель Барнаульского территориального отделения Объединения работодателей Алтайского края "Союз промышленников", генеральный директор ОАО Холдинговая компания "Барнаульский станкостроительный завод", координатором стороны профсоюзов – Иван Панов, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, руководитель санатория "Барнаульский".
 "Вопросы, касающиеся защиты трудовых прав граждан, успешно решаются в рамках диалога всех трех сторон – государства, бизнеса и профсоюзов. Сейчас нам предстоит новый переговорный процесс по внесению дополнений в Соглашение, и наша задача не допустить снижения уровня гарантий всех сторон соглашения, в частности, необходимо повышать базовый стандарт оплаты труда, устанавливать объективную дифференциацию заработных плат квалифицированных и неквалифицированных работников. Задача руководителя – обеспечить сбалансированное повышение заработной платы работников", - отметил руководитель санатория "Барнаульский" Иван Панов. 

Участники заседания отметили, что на территории Барнаула наблюдается низкий уровень безработицы, вместе с тем, уже не так остро стоит вопрос нехватки кадров в различных отраслях. Как одну из позитивных тенденций в трудовых коллективах рассмотрели и реализацию комплекса ГТО.

"В трудовых коллективах ГТО способствует повышению производительности труда за счет укрепления здоровья сотрудников, снижению расходов на здравоохранение и формированию здорового образа жизни", - отметила Евгения Катенёва, директор Центра спортивно-массовой работы и тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне". 

По ее словам, комплекс мотивирует работников заниматься спортом, помогает в сплочении коллектива через совместную деятельность. Успешная сдача нормативов может дать сотрудникам дополнительные бонусы, например, дополнительный день отдыха или премию за выполнения на знак отличия ГТО. А с 1 января 2025 года выполнение нормативов испытаний Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" дает право на получение налогового вычета. 

Добавим, в рамках выездного заседания также наградили победителей муниципального этапа краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" - 2025 по различным номинациям. Четырем организациям вручили сертификаты соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.