Дефицит кадров толкает работодателей к найму специалистов "серебряного возраста"

Работодатели в России продолжают активно нанимать сотрудников старше 55 лет из-за нехватки кадров и высокой оценки их опыта, сообщает газета "Известия" со ссылкой на данные hh.ru.

Более 1,1 миллиона предложений о работе получили соискатели "серебряного возраста", из них свыше 584 тысяч — мужчины и около 567 тысяч — женщины.

Параллельно с этим растут зарплатные ожидания. В среднем по стране желаемый доход составляет 80 тысяч рублей, а кандидаты старше 55 лет ориентируются на 82,4 тысячи рублей в месяц.

 

«Увеличивается интерес к дополнительной занятости. Число соискателей старшего возраста в этой сфере возросло на 34%, а средняя дополнительная зарплата, на которую они рассчитывают, составляет 34 805 рублей в месяц», — говорится в исследовании.

Чаще всего россияне старше 55 лет выбирают офисные и рабочие профессии. В офисной сфере востребованы должности бухгалтера, менеджера по продажам и администратора. Среди рабочих специальностей популярны вакансии водителей, охранников, упаковщиков, разнорабочих, продавцов и курьеров.

Рынок труда адаптируется к демографическим изменениям, и старшее поколение становится важным кадровым ресурсом, считает издание.