Опыт и зарплата. Молодежь из Барнаула назвала главные сложности при поиске работы

В Барнауле после двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, а темпы роста зарплат замедлились. В подобных условиях найти работу начинающим специалистам стало труднее, сообщает SuperJob.

"Средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10. Причем выпускники 2025 года оценили уровень сложности трудоустройства в среднем на 7,9 балла, 2024 года — на 7,2, а 2023 года — уже на 6,9: с наработкой опыта приходит уверенность в своих силах", — говорится в исследовании.

Основной барьер, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта работы: на него указали 63% опрошенных барнаульцев. 22% рассказали о неудовлетворенности стартовыми зарплатами, 20% отметили отсутствие или малое количество вакансий, соответствующих их требованиям, еще 8% столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.

Также по 3% респондентов упомянули гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков и (или) знаний профильного ПО.

В числе прочих проблем начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой, а также непонимание того, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.

"Только 8% сообщили, что трудностей при поиске работы не возникало", — выяснили социологи.

Опрос проведен с 3 августа по 11 сентября среди молодых специалистов 2023–2025 годов выпуска из Барнаула.