В Госдуме объяснили сокращение списка "неженских" профессий

В России постепенно уменьшается перечень "неженских" профессий благодаря улучшению условий труда. Однако разделение профессий на "женские" и "мужские" все еще существует, что связано с заботой о здоровье женщин, рассказала ТАСС первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Дарья Лантратова, представляющая партию "Единая Россия".

"Профессия исключается из перечня тогда, когда благодаря развитию технологий устраняется вред, из-за которого и был введен запрет. Например, так были сняты ограничения для машинистов экскаваторов: современная кабина самоходной машины - это комфортное рабочее место с климат-контролем, виброизоляцией и гидроусилителями, никакой ручной тяжести там нет", — сказала депутат.

Она сообщила, что список "неженских" профессий был впервые установлен в середине 1970-х годов и включал около 450 должностей. Позднее, в наше время, Министерство труда фактически полностью пересмотрело этот перечень. С 1 января 2021 года он был значительно сокращен и теперь содержит всего 100 позиций, распределенных по 21 отрасли. В результате женщинам стали доступны такие профессии, как водитель большегрузов, тракторист, машинист электропоезда и метро, боцман и матрос палубной команды, а также ряд других. Впоследствии перечень продолжал уточняться, и женщинам были разрешены, например, профессии авиационных механиков и машинистов погрузочных машин.

 

"Наша цель - позаботиться о женщине, а не ограничить ее. Тем более что у нас курс на семью и продолжение рода. Поэтому градация "неженских" профессий, действительно, в первую очередь связана с тем, чтобы беречь здоровье женщин", — подчеркнула Лантратова.

Она также обратила внимание на увеличение числа женщин, занятых в трудовой сфере, и отметила, что к 2025 году их доля в общей численности рабочей силы в России достигнет примерно 49%.

"Женщины укрепляют позиции в привычных для них сферах и занимают новые ниши, в том числе на руководящих должностях. Сегодня большинство женщин в России ориентированы на полную занятость и карьерный рост, но в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей", — отметила первый зампред комитета ГД.

Ранее россияне назвали лучший возраст для смены профессии. 40-летние сотрудники более готовы к переменам, чем их коллеги помладше.