В Госдуме рассказали, как отцу оформить внеочередной отпуск при рождении малыша

При появлении ребенка отец может получить до пяти дней неоплачиваемого отпуска. А если его жена находится в декретном отпуске, он имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время, не привязываясь к утвержденному графику отпусков, сообщила ТАСС первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Дарья Лантратова, представляющая партию "Единая Россия".

"По Трудовому кодексу РФ при рождении ребенка отец вправе взять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней", — сказала она.

Чтобы получить этот вид отпуска, необходимо подать письменное заявление, указав в качестве основания "в связи с рождением ребенка". Подтверждающим документом является свидетельство о рождении. Однако до его получения на практике принимают справку из роддома, как отметила депутат. По ее словам, такие дни предоставляются один раз в связи с рождением каждого ребенка, и законодательство не устанавливает конкретный срок их использования.

"Кроме того, супруг женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, может взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время — вне графика отпусков и независимо от стажа работы у работодателя", — добавила Лантратова.

Отец также имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо матери, при этом пособие сохраняется до полутора лет, отметила парламентарий.

Ранее сообщалось, что работающие отцы вправе получать пособие по уходу за ребенком.