Снижение зарплат и безработицу прогнозируют эксперты в связи с финансовым кризисом
Финансовый кризис меняет ситуацию на российском рынке труда и может спровоцировать рост безработицы и снижение зарплат, считают эксперты, участвовавшие в заседании круглого стола на тему "Первые последствия финансового кризиса для кадрового потенциала России: заморозка после перегрева?", - сообщает информационный портал banki.ru.
"На рынке труда РФ в ближайшие месяцы ожидается легкая встряска. Произойдет переход от рынка, где превалировал работник, к рынку, где главный — работодатель. То есть количество заявок об устройстве на работу будет расти, а количество вакансий — сокращаться", — ожидает исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов. "Первыми (от финансового кризиса) пострадали, конечно, банки и страховые компании, ряд которых уже анонсирует сокращение персонала", — отметил он.
Вторыми в списке на сокращения сотрудников стоят, по мнению представителя РСПП, девелоперские и строительные компании, многие из которых вынуждены отказываться от проектов, третьими — производители автомобилей, затем — металлургические компании.
Следующие в очереди — ритейлеры, полагает руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер.
"Зимой 2009 года ожидается жесткий кризис в ритейле, причиной которого является снижение покупательского спроса. Население (в связи с кризисом) станет меньше покупать, реже будет ходить в магазины", — заявил он. Кризис в торговле может оказаться особенно сильным, так как инвестиции сетей в открытие новых торговых точек, супермаркетов могут не окупиться и тогда долги перед банками останутся непогашенными, беспокоится Гонтмахер.
Нелегко придется также авиакомпаниям и машиностроительным предприятиям, отметил член Комитета Госдумы по труду и социальной политике Максим Тарасенко.
Если говорить о профессиях, то с проблемами устройства на работу, прежде всего, столкнется обслуживающий персонал, в том числе водители, секретари, полагает консультант по организационному развитию, преподаватель Академии народного хозяйства при правительстве РФ Елена Малькова.
Пострадают и менеджеры высшего звена, прежде всего в финансовой сфере, добавил Прокопов. "Бывшему вице-президенту банка трудно будет устроиться на аналогичную должность и сохранить прежнюю зарплату. Не исключено, что ему придется устроиться на должность рангом пониже и получать зарплату на уровне не вице-президента, а начальника отдела", — считает он.
Изменения на рынке труда глубже всего затронут Москву и другие крупные города России, при этом работодатели попытаются воспользоваться фактом финансового кризиса, чтобы пересмотреть кадровую политику и систему мотивации персонала, включая выплату годовых бонусов менеджерам, ожидает вице-президент РСПП.
"Одни (компании) воспользуются ситуацией, чтобы оптимизировать численность персонала, систему вознаграждений. Другие — начнут освобождаться от малоэффективных кадров, чтобы найти новые таланты", — сказал Прокопов.