В Госдуме объяснили, почему некорректно "уравнивать зарплаты" для мужчин и женщин

Депутат ГД высказался по поводу разницы в зарплатах мужчин и женщин

В Госдуме объяснили, почему не обязательно добиваться равной зарплаты для мужчин и женщин

Депутат ГД высказался по поводу разницы в зарплатах мужчин и женщин

Работодатели не вправе устанавливать разные зарплаты для сотрудников одной должности в зависимости от их пола, заявил в интервью ТАСС Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

«Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию по полу и другим признакам, и за нарушение этого положения предусмотрены административные санкции», — подчеркнул Нилов.

Как отметил депутат, статистика показывает различия в зарплатах между мужчинами и женщинами в разных отраслях. По его мнению, это явление не следует считать дискриминацией внутри компаний, и не обязательно добиваться равного вознаграждения за труд для мужчин и женщин во всех сферах.

В качестве примера Нилов привел оборонно-промышленный комплекс, где большинство сотрудников — мужчины. Из-за нехватки специалистов зарплаты сварщиков в этой отрасли могут достигать 500 тысяч рублей. Это приводит к разнице в средних зарплатах между полами, поскольку женщины редко выбирают эту профессию.