В Госдуме объяснили, почему некорректно "уравнивать зарплаты" для мужчин и женщин
Средние зарплаты по полу могут отличаться — и это не считается дискриминацией
03 марта 2026, 14:10, ИА Амител
Депутат ГД высказался по поводу разницы в зарплатах мужчин и женщин
В Госдуме объяснили, почему не обязательно добиваться равной зарплаты для мужчин и женщин
Депутат ГД высказался по поводу разницы в зарплатах мужчин и женщин
Работодатели не вправе устанавливать разные зарплаты для сотрудников одной должности в зависимости от их пола, заявил в интервью ТАСС Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
«Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию по полу и другим признакам, и за нарушение этого положения предусмотрены административные санкции», — подчеркнул Нилов.
Как отметил депутат, статистика показывает различия в зарплатах между мужчинами и женщинами в разных отраслях. По его мнению, это явление не следует считать дискриминацией внутри компаний, и не обязательно добиваться равного вознаграждения за труд для мужчин и женщин во всех сферах.
В качестве примера Нилов привел оборонно-промышленный комплекс, где большинство сотрудников — мужчины. Из-за нехватки специалистов зарплаты сварщиков в этой отрасли могут достигать 500 тысяч рублей. Это приводит к разнице в средних зарплатах между полами, поскольку женщины редко выбирают эту профессию.
0
0
0
0
1
0
Комментарии 1
10:55:35 04-03-2026
Женщины во всём мире зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины. Это в лучшем случае! Россия заняла третье место по гендерному неравенству зарплат. Особенно не повезло прекрасной половине человечества в южных странах. Там разница может доходить до 50 %. Однако, если почитать законы тех же пресловутых США, становится все интереснее и интереснее. Про заботу о неработающих женщинах и их детях можно много говорить, а вот про нюанс в пенсиях коротко-у супруга есть выбор-получать свою или умершего супруга, если она больше. И еще много-много умного и полезного для народа.