Соцсети педагогов предложили проверять при приеме на работу "для правильного решения"

Проверка аккаунтов педагогов в социальных сетях при найме на работу обеспечивает защиту детей и соответствует современным стандартам. Об этом "Абзацу" рассказал Юрий Оболонский, сопредседатель общественного движения "Национальный родительский комитет".

По мнению эксперта, в условиях активного развития социальных сетей личная страница преподавателя становится своеобразным отражением его профессиональной репутации. Понимание того, кто и как обучает детей, помогает родителям чувствовать себя увереннее, а сам педагог осознает, какие ожидания общества он должен оправдывать.

«При найме учителей, воспитателей или психологов директор школы обязан изучить их портфолио. Школа несет ответственность перед родителями, которые хотят быть уверены в компетентности педагога, работающего с их детьми», — отметил Оболонский.

Он также подчеркнул, что без проверки социальных сетей преподаватель будет испытывать постоянное беспокойство, так как родители могут сомневаться в его профессиональных качествах.

 

«Социальная сеть — это визитная карточка педагога, и он должен вести ее соответствующим образом», — добавил он.

В качестве примера Оболонский привел свой опыт, когда его социальные профили проверялись при трудоустройстве, и он не видит в этом ничего предосудительного. Он сказал, что проверка должна быть разумной и не нарушать личные границы педагога.

«Проверка социальных сетей — это нормально. Это так же естественно, как проверка ИНН. Родители и руководитель имеют право знать, кто обучает их детей. Мы не должны вторгаться в личную жизнь, но здоровый образ жизни должен быть примером для подражания. Если педагог демонстрирует неприемлемое поведение в соцсетях, то он не подходит для работы с детьми», — заключил он.