Работодателям грозит крупный штраф за вызов сотрудника на работу в выходной

Работодателю за незаконный вызов сотрудника на работу в выходной или праздничный день грозит административная ответственность. Об этом РИА Новости рассказал член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.

По словам юриста, привлечение сотрудника к работе в выходной и праздничный день в общем порядке производится только с его согласия. За нарушение работодателю грозит ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Санкции предусматривают предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.

Беременные женщины и несовершеннолетние (за исключением творческих профессий) не могут привлекаться к труду в выходные и праздничные дни. Инвалидов и женщин с детьми до трех лет можно вызвать на работу только при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.