Юрист: можно уйти с работы на час раньше за счет обеденного перерыва

Работник может уйти с работы раньше, если не использовал обеденный перерыв, но такая возможность есть не всегда. Как пояснил РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, все зависит от правил, закрепленных в трудовом договоре, и внутреннего трудового распорядка.

Юрист уточнил, что теоретически сотрудник вправе перенести обед на конец рабочего дня — тогда продолжительность смены сократится. Например, это возможно, если в документах прописана опция использовать перерыв в удобное время. Однако на практике работодатели чаще фиксируют четкие рамки, когда работник может уйти на обед.

По словам эксперта, рабочий график обязательно должен включать сведения о времени и длительности обеденного перерыва, и сотрудник должен его придерживаться. Воспользоваться перерывом в другое время допустимо лишь при согласовании с работодателем. В противном случае отклонение от прописанного режима может стать основанием для дисциплинарного взыскания.