В Госдуме пояснили, с какого возраста разрешено работать несовершеннолетним

Подростки могут заработать на подарки для родных к Новому году, если найдут подходящую работу, и не будут уделять ей слишком много времени, жертвуя учебой и отдыхом. О том, с какого возраста разрешено работать несовершеннолетним и какие существуют ограничения, Life.ru рассказал депутат Государственной Думы, Герой России Владимир Сайбель.

"Безусловно, наша задача — обеспечить школьнику условия, при которых учеба будет оставаться главным приоритетом. При этом желание самому заработать на новогодний подарок родителям заслуживает поддержки. Это и забота о близких, и первый опыт самостоятельности, и понимание цены собственного труда", — рассказал он.

Занятость ребенка должна быть соразмерной его возрасту и обеспечивать ему достаточно времени для учебы, полноценного сна и отдыха.

Трудовой кодекс РФ, а именно статья 63, устанавливает возрастные ограничения для трудовой деятельности несовершеннолетних. С 14 лет подростки могут выполнять легкий труд в свободное от учебы время при наличии письменного согласия одного из родителей. С 15 лет, если у подростка есть основное общее образование, он может самостоятельно заключить трудовой договор на выполнение легкого труда. С 16 лет, как правило, согласие родителей уже не требуется.

"Продолжительность рабочего времени регулируют статьи 92 и 94 ТК РФ. Во время учебного года подростки от 14 до 16 лет вправе работать не более двух с половиной часов в день и 12 часов в неделю. Для школьников от 16 до 18 лет предел составляет четыре часа в день и 17,5 часа в неделю. Оба ограничения действуют одновременно, поэтому отработать всю недельную норму за одну длинную смену нельзя", — пояснил парламентарий.

В период каникул разрешается увеличить продолжительность трудовой деятельности для подростков. Лица младше 16 лет могут работать до 24 часов в неделю, а те, кто достиг возраста от 16 до 18 лет, — до 35 часов. Время работы в течение дня зависит от возраста: 14-летним разрешено трудиться не более четырех часов, 15-летним — не более пяти часов, а для подростков от 16 до 17 лет дневной лимит составляет семь часов.

Депутат добавил, что существуют особые правила для работы по субботам и воскресеньям. Такой график возможен, если он соответствует трудовому законодательству и если в другие дни недели предоставляются выходные. Согласно статье 268 ТК РФ, несовершеннолетних, как правило, нельзя привлекать к работе в их выходные и праздничные дни. Однако в некоторых случаях, например, при трудоустройстве через службу занятости или студенческие отряды, это исключение действует в период летних каникул при наличии письменных согласий. Важно отметить, что данное правило не распространяется на предновогоднюю подработку.

 "При выборе вакансии важно смотреть на обязанности", — подчеркнул Сайбель.

 

Согласно статье 265 Трудового кодекса РФ, нельзя привлекать несовершеннолетних к работам, связанным с опасностью или вредом для здоровья. Им запрещено поднимать тяжести, превышающие установленные нормы, а также заниматься продажей и транспортировкой алкоголя и табака.

Депутат рекомендует родителям совместно с детьми внимательно изучать условия трудоустройства и заранее оговаривать круг обязанностей. Первый трудовой опыт должен помочь подростку осознать ценность своего труда и понять свои права.

"А подарок, на который он заработал самостоятельно, дорог прежде всего вниманием и заботой", — заключил депутат.

Ранее российских абитуриентов предупредили об опасном признаке эмоционального выгорания.