Минтруд: работодатель не может уволить сотрудника на больничном

Минтруд РФ напомнил, что работодатель не вправе уволить сотрудника по своей инициативе, пока тот находится на больничном. 

В ведомстве подчеркнули, что ограничение распространяется исключительно на работодателя — прекратить трудовые отношения по собственному решению в период временной нетрудоспособности работника он не может.

При этом сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе во время больничного. Для этого нужно подать заявление в стандартном порядке — трудовой договор будет расторгнут через две недели после того, как работодатель его получит.

Важный нюанс: весь период нахождения на больничном полностью засчитывается в двухнедельный срок отработки. Это значит, что специально отрабатывать дни, пропущенные из‑за болезни, не потребуется. Ранее россиянам объяснили, как можно взять больничный без болезни.