Минтруд: работодатель не может уволить сотрудника на больничном
Однако сам работник может уволиться по собственному желанию в любой момент
07 апреля 2026, 17:51, ИА Амител
Минтруд РФ напомнил, что работодатель не вправе уволить сотрудника по своей инициативе, пока тот находится на больничном.
В ведомстве подчеркнули, что ограничение распространяется исключительно на работодателя — прекратить трудовые отношения по собственному решению в период временной нетрудоспособности работника он не может.
При этом сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе во время больничного. Для этого нужно подать заявление в стандартном порядке — трудовой договор будет расторгнут через две недели после того, как работодатель его получит.
Важный нюанс: весь период нахождения на больничном полностью засчитывается в двухнедельный срок отработки. Это значит, что специально отрабатывать дни, пропущенные из‑за болезни, не потребуется. Ранее россиянам объяснили, как можно взять больничный без болезни.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 2
18:04:14 07-04-2026
Всё он может, но не без последствий (и то не для каждой конторы). Поэтому не надо тут «ля, ля»!
18:57:27 07-04-2026
Чем же "утешили" работника? - тем, что работодатель не вправе уволить его, пока тот на больничном, чтобы лишить беднягу работы сразу по выздоровлении? Особенно "умиляет" сарказм касательно "льготного" права работника на увольнение "по собственному желанию" в любой момент, не дожидаясь выписки из больницы...