Эксперт: зумеры усугубляют проблему кадрового дефицита в России

Молодежь в России усугубляет проблему нехватки кадров, предпочитая открывать собственный бизнес вместо работы на других. Молодые люди уже со школьных лет ищут альтернативные формы занятости, в то время как представители поколения миллениалов с осторожностью относятся к радикальным изменениям в карьере, поделилась с НСН HR-эксперт Зулия Лоикова.

«Сегодня молодежь не боится идти в собственный бизнес, рассматривая его как естественное продолжение своего карьерного пути. Ими движет стремление к более высоким доходам и свободному распоряжению своим временем. Миллениалы, напротив, долго размышляют и переживают из-за перехода в бизнес», — объяснила специалист.

Лоикова отметила, что многие молодые люди регистрируют индивидуальные предприятия и занимаются платформенной занятостью, включая онлайн-продажи, дизайн и программирование. Это усугубляет дефицит кадров, так как рынок труда теряет сотрудников на линейных позициях, включая промышленность, продажи и сферу услуг.

В то же время компании решают проблему нехватки работников, обращаясь к предпринимателям для выполнения различных задач, добавила HR-эксперт.

Ранее эксперт рассказал о зумерах, сокращениях и кадровом голоде на Алтае.