34 предприятия края имеют задолженность по зарплате более миллиона рублей (фото)

24 января 2006, 15:17, ИА Амител

Невыплата заработной платы является одним из основных нарушений прав человека в крае. В Бурлинском, Калманском, Крутихинском, Кулундинском, Суетском, Топчихинском, Угловском районах это явление приняло массовый характер. За рядом организаций долги тянутся несколько лет. 34 предприятия Алтая имеют задолженность по зарплате более миллиона рублей.

Такие данные приводит уполномоченный по правам человека в Алтайском крае Юрий Вислогузов в своем докладе, который он представит депутатам крайсовета в четверг, 26 января, на очередной сессии КСНД.

По данным Юрия Вислогузова, большие долги имеют СПК “Колхоз Корниловский” (Каменский район), СХК “Краснощековский”, ЗАО “Степная нива” (Родинский район), ГП Племсовхоз “Овцевод” (Рубцовский район), ОАО “Алтайский завод топливных насосов”, ЗАО “Сибирская компания” (Бийск), ОАО “Алттрак” (Рубцовск), ГУП “Бурлинский солепромысел” и другие. Задолженность только ОАО “Рубцовский машиностроительный завод” составляет более 40 миллионов рублей.

Юрий Вислогузов отмечает и другие нарушения трудовых прав. Это незаконные увольнения, отказ заключить трудовой договор и выдать трудовую книжку при его расторжении, изменение даты и формулировки причин увольнения, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности. Кроме того, предприятия не в полном объеме уплачивают обязательные страховые взносы. По данным Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, на 1 декабря 2005 года недоимка составила более 1530 миллионов рублей, - говорится в докладе уполномоченного.

Для исправления ситуации Юрий Вислогузов настаивает на активном использовании разных мер ответственности – уголовной, гражданской, административной. Кроме того, он предлагает активно использовать дисквалификацию, то есть лишение права занимать руководящие должности. “Такой метод может оказаться очень действенным средством, - говорится в докладе. - В качестве примера можно привести ситуацию, сложившуюся в ОАО “Стекольный завод” (Быстроистокский район), где руководитель систематически нарушал законодательство о труде. Наложенный штраф результата не дал. После передачи в суд материалов о применении наказания в виде дисквалификации значительная часть долга была погашена”.

Комментарии 0

Лента новостей

Новости партнеров