"А где работать то???": читатели amic.ru досадуют о развале промышленного производства

08 ноября 2012, 15:46, ИА Амител

Новость под заголовком "Из-за нехватки рабочих заводы РФ на грани кадрового краха " вызвала большой общественный резонанс: более 180 комментариев написали читатели ИА "Амител". Большинство из них сожалеют о развале промышленного производства. А один из читателей прислал фотографии с изображением сегодняшнего состояния объектов барнаульского завода "Химволокно" - некогда одного из значимых  для экономики объектов, на котором проработала не одна династия профессионалов.

Ниже приводим некоторые из комментариев:

- А знаете ли вы вы, что износ основных фондов во всех отраслях промышленности достигает сегодня 90%, в то время как динамика их обновления не превышает 2%? По сравнению с 1970 годом средний возраст оборудования отечественной промышленности увеличился почти в семь раз. В 1970-м 70,8% мощностей имело возраст до пяти лет, а в настоящее время — лишь 9,6%. Знаете ли вы, что половину оборудования нужно просто выкидывать на помойку, — оно опасно для жизни рабочих и его нельзя использовать в производстве? А где работать то???

- а я за окном реально вижу как разбирают завод на кирпичи и ничего на нем не производят;

- Проблема вообще очень комплексная, раньше действительно был очень большой военный комплекс, готовили очень много спецов, сегодня промышленность только стала осваиватьси в новых рыночных условиях, понадобились квалифаи, а они все на базаре стоять или магазинчики имеют.

- если поднять зарплату рабочим надо поднять цену на продукцию, тогда она не конкурентоспособна на рынке, из за качества, цены. Для снижения цены надо вводить новое оборудование а денег нет ) точнее деньги есть, но зачем ? Директорам вкладываться.

- Мои родители проработали на заводе до момента его роспуска. В школе у полкласса учеников были родители рабочих профессий,остальные-педагоги или врачи.Продавцов-не было. Ну это так, к слову.Я удивлялась,почему родители пошли работать на завод, причина изначальна была очень проста: давали квартиру тем,кто там работал. Со временем люди привыкали к коллективу,к работе и не уходили,тем более,что было довольно неплохо:ежегодно путевки в санаторий/профилакторий, детям-в лагерь летом,в детсад-без проблем. Лечение-от заводской поликлиники. Охрана труда-на уровне. Был возможен карьерный рост и неплохие (по тем временам) заработки. Отец мой был на очень хорошем счету и очень неплохо зарабатывал,внедряя различные рац.предложения и прочее. В общем, была серьезная
продуманная поддержка государства. А сейчас ничего этого нет
. Чем привлечь людей? Да нечем, вот и не идут никто в рабочие.

Комментарии 0

Лента новостей

Новости партнеров