Администрация края станет еще моложе

Итоги первых 5 месяцев работы, в том числе и по формированию новой команды администрации края, стали предметом обсуждения на пресс-конференции, которую провел вчера, 30 января, глава администрации Алтайского края Александр Карлин.

Следует отметить, что предыдущая подобная пресс-конференция состоялась при вступлении губернатора в должность 25 августа 2005 года. Отметив, что время в заботах пролетело очень быстро, Александр Карлин выразил твердую уверенность, что новой команде администрации края удалось наладить продуктивное взаимодействие со средствами массовой информации, которые регулярно и в полном объеме получали информацию о работе администрации края. “Абсолютного информационного голода не было, но информации много не бывает. Я думаю, что сегодня мы должны подвести итоги работы администрации края за этот период, обсудить основные проблемные вопросы, стоящие перед нами”, - обратился глава администрации края к представителям СМИ Барнаула и края.

Одним из первых вопросов, которых обсуждались в ходе пресс-конференции, стал вопрос о составе новой команды и качестве ее работы. “Команда в моем понимании – это общность людей, отвечающих критериям высокого профессионализма, досконально знающих ситуацию и в крае в целом, и в тех отраслях, в которых они работают, нацеленных на достижение конкретного результата. В этом смысле команда сформирована. Ясно, что она может работать тогда, когда выстроен ясный алгоритм ее работы. Я считаю, что мы этот алгоритм выстраиваем”, - заявил Александр Карлин.

Успешному выстраиванию этого алгоритма способствует своевременное принятие краевым Советом народных депутатов внесенного администрацией края закона о системе органов исполнительной власти и администрации края.

В рамках этого закона была оперативно сформирована новая структура исполнительной власти. В настоящее время администрация работает в новом формате. В качестве основных его отличий Александр Карлин назвал заметно более компактный численный состав, в том числе, и по числу заместителей, и по количеству подразделений в аппарате администрации края. “Число государственных служащих сократилось примерно на 10%. Но при этом я особо хочу подчеркнуть, что сокращение штатной численности мы не рассматривали в качестве самоцели. Главным был вопрос оптимизации нагрузки и упорядочения организационной структуры аппарата администрации края”, - подчеркнул Александр Карлин.

Он отметил также, что при подборе кадров малозначимым обстоятельством является политическая принадлежность человека, основным требованием является профессионализм и готовность решать поставленные современными условиями задачи. “Обновление аппарата будет проходить и в дальнейшем. На сегодняшний день средний возраст госслужащего – 45 лет. Я считаю, что это немножко многовато. Средний возраст вновь принятых госслужащих – 34 года. Однако возраст – тоже не самоцель. Это лишь один из факторов, обеспечивающих высокую работоспособность человека. Предпочтение молодым людям будет оказано только при прочих равных условиях”, - сообщил глава администрации края.