Алтайский вице-губернатор Николай Черепанов: Темпы роста в крае заработной платы можно увеличивать с каждым годом

Пресс-служба администрации Алтайского края сообщает подробности с совещания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ходе этого мероприятия заместитель главы администрации края Николай Черепанов заявил, что краевое соглашение в части вопросов оплаты труда в 2007 году выполнено.

Приводятся также данные о том, что в результате проводимой администрацией края работы уровень заработной платы за девять месяцев 2007 года вырос на 1259 рублей или на 125,4 % и составил 7408 рублей, в том числе в сентябре – 7850 рублей, что соответствует принятым в краевом соглашении обязательствам.

Вице-губернатор также отметил, что, несмотря на то, что обязательства по краевому Соглашению практически выполнены, нас этот уровень заработной платы не устраивает, так как он остается низким по отношению к другим регионам Сибири. Это говорит о том, что ещё пока не все отрасли экономики края сознательно работают на повышение заработной платы. Практика показывает, что темпы роста в крае заработной платы можно увеличивать с каждым годом. Это ключевая задача для администрации края".

В повестку дня было включено несколько вопросов, связанных с выполнением сторонами обязательств краевого Соглашения по оплате труда, подписанного в прошлом году.

По словам начальника управления Алтайского края по трудуАнатолия Мишина, администрацией края был выработан комплекс мер, направленных на увеличение темпов роста и повышение уровня заработной платы. В бюджетной сфере края первого сентября 2007 года приняты нормативные правовые акты об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда на 15%. Реализуются конкретные шаги по приближению минимального размера оплаты труда к уровню прожиточного минимума.

Так, организована работа по увеличению количества краевых (отраслевых) соглашений, которые в настоящее время действуют в 17 отраслях экономики края. Проведены совещания с работодателями и профсоюзами организаций автотранспорта, сельского хозяйства, химической промышленности, машиностроения, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, по итогам которых отраслевые соглашения стороны стали разрабатывать совместно.

В текущем году с целью выявления и пресечения случаев сокрытия реального заработка только специалисты управления края по труду посетили более 200 организаций Барнаула. В них случаи выплаты зарплаты ниже МРОТ выявлены не были, в единичных случаях заработок составлял меньше трех тысяч рублей. В 60% проверенных организаций средняя зарплата находилась на уровне трех-пяти тысяч рублей. Были примеры оплаты труда в восемь- десять тысяч рублей.

Управлением по предпринимательству ежемесячно проводятся зональные совещания с предпринимателями, на которых обсуждаются вопросы вывода заработной платы "из тени". Такие совещания прошли в Завьяловском, Павловском районах, городах Заринск, Змеиногорск, Рубцовск, Алейск, Бийск, Камень-на-Оби, Барнаул с участием предпринимателей из 42 районов и шести городов края.

Все больше стимулирующих мер используется в работе с работодателями. Предпринимателям, своевременно выплачивающим достойную заработную плату работникам, оказывается финансовая поддержка путем субсидирования за счет средств краевого бюджета части процентной ставки по привлеченным кредитам коммерческих банков.

Кроме того, впервые на совещании был рассмотрен вопрос задолженности работодателей по перечислению на счета профсоюзных организаций соответствующих взносов. При наличии такой проблемы на предприятии, работники - члены профсоюзов, попавшие в сложные жизненные ситуации, лишаются материальной поддержки.

По словам Николая Черепанова, это мешает решению социально-трудовых вопросов в организациях и препятствует профсоюзам осуществлять их функции по защите интересов работников. В результате, комиссией было принято решение обратить внимание руководителей организаций, имеющим такую задолженность, на эту проблему, и предложить им определить совместно с профсоюзами конкретные сроки по её ликвидации.