Данные по заработной плате и покупательской способности населения Новичихинского района.

Накопленный потенциал позитивных тенденций в развитии экономики позволил в 2000 г. впервые после августовских событий 1998 г приостановить падение денежных доходов населения района. В 2001 г. отмечен их дальнейший рост на 26,3% к предыдущему году. Денежные доходы на душу населения составили в 2001 г 808 рублей и увеличились к уровню 1998 г в абсолютном отношении в 3 раза.

Если сравнивать Новичихинский район с другими районами и городами Алтайского края по показателям уровня жизни населения, то он в 2001 г находится на 36 месте из 60.

Одним из основных источников доходов населения является заработная плата работников, занятых в экономике.

Уровень заработной платы определяется состоянием экономики. Среднемесячная начисленная зарплата 1 работника за 2001 год составила 1174 рубля и увеличилась по сравнению с 1998 годом в 2,5 раза.

По показателям уровня среднемесячной заработной платы одного работника Новичихинский район занимает 40 место (2001 г).

Важным фактором, влияющим на рост денежных доходов населения, является погашение задолженности по заработной плате. По состоянию на 1 января 2002 г 37 предприятий района имели задолженность по заработной плате в сумме 3415 тыс. рублей.

При низком уровне заработной платы работников сельского хозяйства основной удельный вес (80,9 процента) задолженности приходится на данную отрасль. В отраслях социальной сферы основную задолженность имеет коммунальное хозяйство.

Новичихинский район по уровню просроченной задолженности по заработной плате занимает 10 место.

Основными причинами несвоевременного расчета работников по заработной плате являются наличие высокой кредиторской задолженности у предприятий, недостаток собственных оборотных средств, ограниченность инвестиций для структурной перестройки, развития и повышения рентабельности производства медленная адаптация предприятий к современным условиям хозяйствования.

В целях активизации работы по сокращению задолженности и своевременной выплате заработной платы определены основные формы взаимодействия структурных подразделений администрации края и администрации района с предприятиями и организациями реального сектора экономики, основанные на внедрении отношений социального партнерства. Действуют соответствующие трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.