Директор Барнаульской специальной (коррекционной) школы-интерната №1 VII вида оштрафован за необоснованный выговор сотруднику
07 июня 2013, 12:45, ИА Амител
В ходе проверки установлено, что работодатель необоснованно применил к работнику дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работодатель не представил доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, и что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).
На основании выданного предписания работодателем отменен приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Директор учреждения привлечена к административной ответственности – административный штраф 1000 рублей.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0