Эксперт рассказал, что изменится в оплате сверхурочных с 1 сентября

С 1 сентября в России меняются отдельные правила начисления премий и оплаты сверхурочной работы. Новые требования могут увеличить расходы работодателей на персонал даже без повышения окладов, рассказал агентству "Прайм" управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев.

По словам эксперта, выплаты, предусмотренные системой KPI, становятся обязательной частью вознаграждения сотрудников. Изменения затрагивают и регулярные премии — теперь их будут учитывать при определении среднего заработка работника.

"Кроме того, регулярные премии включаются в расчет среднего заработка, а значит, вырастут отпускные и командировочные. По предварительным оценкам, для компании, где премия составляет треть дохода сотрудника, годовой ФОТ может вырасти на 4–7% без какого-либо повышения окладов", — говорит Чихачев.

Новые правила касаются и сверхурочной работы. Годовой лимит переработок увеличивается до 240 часов. При этом первые 120 часов должны оплачиваться в полуторном размере, а все последующие — по двойному тарифу.

По оценке специалиста, изменения особенно заметно могут отразиться на компаниях из сфер ретейла, логистики и сезонного производства, где потребность в дополнительных рабочих часах периодически возрастает. В некоторых случаях работодателю может оказаться выгоднее временно увеличить штат, чем оплачивать постоянным сотрудникам большое количество сверхурочных по повышенной ставке.

В Госдуму внесли законопроект об обязательной 13-й зарплате бюджетникам

Депутаты хотят закрепить выплаты на уровне Трудового кодекса и устранить нестабильность доходов в социальной сфере

НОВОСТИОбщество